跟同事關係再好，這幾件事不要做，以免反目成仇
後台有位朋友留言「老師，您好！我最近遇到了麻煩，想請你給點提示。在工作中，我和我最好的哥們最近鬧矛盾，甚至差點反目成仇。他說我出賣了他，將他的私人秘密告訴了其他人，無論我怎麼解釋，他都不聽，一口認定是我出賣了他，我該怎麼辦？如何才能讓他不誤會我？」
所謂「距離產生美」，和誰走得太近，都有可能成為一種傷害。從這則留言中可以看出，這位朋友目前的處境很被動，在他哥們心裡，他已經失去了信譽。一旦失去了信譽，想要再次挽回形象是一件非常困難的事情，即便再多的解釋，也很難讓其再次信任。因此，最好的方法就是點到為止，目前不要在做多餘的解釋，事情總有水落石出的那一天，即便沒有，只要內心問心無愧就行，坦坦淡淡。
一直以來，如何正確的處理同事關係是很多朋友會遇到的問題，處理得當，利己利彼，處理不當，很有可能會反目成仇。跟同事關係再好，這幾件事不要做，否則會對自己不利：
好奇心誰都有，尤其是關於越好，越想要知道對方的秘密，越希望對方在自己面前一覽無餘。很多人以為，關係好就得以誠相待，開誠布公，這樣才能顯示出關係的友好。
事實上，每個人心裡都有秘密，只不過有的人將秘密告知了對方，而有的人則將秘密收藏起來。關係越好，交往之時越要注重尺度，不要試圖去打聽別人的秘密，若對方願意告訴你，你只需聽著然後守口如瓶就行；若對方不願告訴你，一定不要太好奇，好奇心會害死貓，知道對方的秘密越多也就越危險。
之前我有兩位下屬，平時關係特別好，突然有一天兩人鬧了小矛盾。其中一位下屬就找到我訴苦，數落對方的各種不是，當場被我制止住了，並狠狠地教育了他一番。
令人出乎意料的是，他還在別的同事面前數落對方的不是，所謂好話不出門，壞話傳千里，後來被數落的同事知道實情之後，兩人大打出手。最終因為此事，兩人被請退。
所謂人無完人，關係再好，也不要私底下數落對方的不是，因為沒有密不透風的牆，也許你這一刻還在數落同事，下一秒你的舉動就傳到了被數落的同事耳里。這樣，只會讓彼此的同事關係越來越差。
職場聰明人士都明白這樣一個道理：想要升職加薪更快，就要和領導搞好關係。
在職場中，和領導關係搞好關係是對的，這樣對自身的發展更有利，可能直接決定著你的職場前途。無論你和領導關係多好，一定要學會掩藏，即便是交情很好的同事也不例外，會給自己及領導帶來困惑，也會遭來別人的嫉妒，從而背後說閒話，說你有誰誰撐腰。
無論是對於領導還是自己，都會有不小的影響。因此，不要經常在同事面前提及你和領導的關係，以免讓人家誤會與猜忌。