一個人越沒有本事，越喜歡做這幾件事情，請儘早遠離
後台收到一條留言，如下：
「肖老師好，我在一家餐飲公司上班，近來公司人事變動很大，我所在的部門換了很多新來的同事，包括我的上級。我現在擁有一個很好的跳槽機會，我有些猶豫，因為我想學更多的東西，據說新來的上級很有本事，已經工作一個多月有餘，我與新來的上級也相處了一個多月，在我看來，新來的上級並沒有什麼過人的本事，能力還遠不如我。我想要跳槽，卻害怕看錯了目前的上級，我應該如何辦？」
看到這條留言的時候，讓我想起了這樣一句俗語「是騾子是馬，拉出來溜溜便知分曉」。如果你目前的上級真的是一個人物，即便隱藏也會露出破綻；如果你目前的上級能力平平，真不如你，同樣會露出破綻，將自身的能力全部暴露在你的面前。因此，給你以下建議：
一個有能力的上級，平時在為人處事方面一定會有一定的能力，會左右逢源，會時不時去走近下屬揣摩下屬的心聲。
尤其是對於空降的上級而言，想要更好的俘獲下級的心得到下級的支持，一定會工作中或者平時的其它時間裡主動走近下屬，並試圖讓下屬認可自己。
有能力的上級工作一定會嚴謹以待，對待下屬也會非常嚴厲。
如果你所跟隨的上級是一個對待工作馬虎草率的作風，即便工作能力很強，也一定沒有多大作為。
自古以來，職場講究這樣一個定律「能者居之」，也就是說，你有能力，就可以獲得更好的機會。
這對於你的上級來說也是一樣，如果自身工作能力很普通，即便在工作中表現得很敬業，也沒有多大的用處，遲早會被淘汰出局。
除此之外，判斷一個人有沒有本事，可以結合以下幾件事情，一個人越沒有本事，越喜歡做這些事情：
一個人越吹噓什麼，說明他越缺什麼。
真正有本事的人，大部分都懂得一個道理「低調做人，高調做事。」他們不會以一點成就就沾沾自喜，更不會因為一小成就將自身的身段放得很高，相反，他們在平時的為人處世中，顯示出的是一種低調的為人姿勢。
低調為人，但在做事的時候卻能夠顯示出個人能力與才華，也就是所謂的高調做事。
說得再多，不去做，不去實現，無濟於事。
一個越沒有本事的人，他們就越喜歡在別人面前將自己的成就放大，往往喜歡耍嘴皮子功夫，而缺少實際行動。
沒有實際行動，即便你語言再犀利，一切都為空。言勝於行誰都能做，但真正能夠做到言行一致卻需要很大的動力與勇氣。
一個人越沒有本事，越喜歡獨享功勞。
獨享功勞最大的快感就是可以享受一時的成就感，以此來獲得別人的認同。
事實恰恰相反，一個有本事的人，他們不會獨享功勞，懂得利益共享，懂得功勞共享。這樣做有一個最大的優勢，在成就自己的同時，也在成就他人。
如果你在工作中，或者生活中，遇到有這幾類特徵的人請儘早遠離。尤其是身在職場，如果遇到類似的上級，建議不要追隨，對自己的成長與發展都沒有多大的意義與幫助。