鄭州一大學生年少時犯過錯，入職時被拒：給某些家長敲響了警鐘。
今年我國大學畢業生人數又突破了新高，無形中加劇了大學生們入職的難度，要想找到一份稱心如意的工作更是難上加難！因此，一旦找到一家好一點的單位，而且單位願意錄用，那簡直是天降甘霖了。但對鄭州一名叫小龍的大學生來說，4月份找工作的那一段經歷堪稱冰火兩重天了。
小龍報名招聘某金融機構工作人員，經過一系列的操作，參加了初試、複試，全部通過了，後提交資料，又參加了三四天的入職培訓。應該說，這份工作是穩妥妥的了。小龍對未來的工作也充滿了信心，只要等培訓一結束就可以簽約入職了。可惜，小龍等來的卻是一個壞消息。
正當小龍準備量尺寸申報工裝時，小龍被告知該金融機構不能錄用他。原因是單位查到小龍曾經有犯罪記錄！按規定，金融行業是不能錄用有「案底」的人的。小龍蒙了，左思右想也沒想出曾經的犯罪記錄，於是回家和父母講述了自己的遭遇。
父母想了好一會兒才想起，小龍在讀高中時確實是犯過一件事。他曾經和其他同學一起「搶」過另一位同學的書包。被搶同學的父母報了案，而且書包里有一副價值幾千元的眼鏡。於是小龍等人被警方刑事拘留了，當然後來這件事家長賠償了損失，達成了和解。
當時小龍尚屬於未成年人，當時雖沒有被起訴，但有關部門認為小龍因涉嫌搶劫罪、無逮捕必要，決定不批准逮捕，並取保候審，由檢察院對其進行6個月的監督考察。當時小龍的家長覺得，小龍是未成年人，犯罪記錄不會被公開的，而且還特意問了有關部門，不會影響將來上學就業。誰知道，這麼多年過去了，報應還是來了。
未成年人犯罪記錄按規定是不應當公開的，以便將來他們能夠「無痕」進入社會。那小龍的案底怎麼會被查到？這是一個謎。不過，世上沒有不透風的牆，要想人不知除非己莫為，這是亘古不變的老話。還有一句俗話說得更好——出來混總是要還的。
小龍招聘冰火兩重天的遭遇，根源肯定是有關部門工作上的失誤，沒有嚴格按照規則操作，導致案底被查到。但始作俑者肯定不是「工作失誤」，還是自己年少無知，又缺乏嚴格的家庭教育。父母在教育孩子上存在嚴重的誤區，認為孩子尚小，犯些錯誤很正常。目前，小龍都不敢輕易出門找工作了，深怕再被人家深挖而嘲笑。
我們不少的父母都有這麼一種錯誤認識，平時對孩子管束不嚴，一旦犯事了還拚命護犢子，心想反正有《未成年保護法》，至多損失一點錢財。家長從思想上完全不考慮孩子犯錯後的後果，只認為自家孩子不會受損失，小龍的教訓應該讓這一批無所謂的家長驚醒——不是不報時候未到，總有一天不管教的家長要為自己的不作為付出代價；對孩子而言，年長後總有一天要為自己年少輕狂付出代價。
各位，你們如何看待小龍冰火兩重天的遭遇？