問：公務員和電網公司兩個offer如何選？
對比兩個offer，要把五個原則：第一個，不僅要比職業的起點，還要比終點；第二個，不僅要看收入的絕對值，還要看性價比和相對值；第三個，不僅要看個人的發展潛力，還要看家族的資源；第四個，不僅要看收益的正態分布曲線，還要看長尾效應；第五個，一定要放在同一坐標系裡（層級、城市）對比，有高不走低！
所以，我們按照以上五個原則來分析：
【1】看家族的資源。優先選擇有家族資源的地方，看看江西周姓嚴世藩的朋友圈就知道了。這種效應，不解釋，客觀存在，永不消逝。資源僅限於有實職實權處以上家人（能發揮作用），哪個地方有就選哪！不解釋了！早飛五年，就夠了！
【2】看坐標，有高不走低。哪個層級高選哪裡！比如，省級公務和地市電力，選省級；國網總部和省級公務，選國網；一線和縣城，選一線。但是，都在縣級的基層，那就選公務員。很簡單，在基層，性價比大於絕對值。在基層地區，收入都不高，拼的是人情世故。在縣城以下基層，公務人員的社會資源遠遠大於電力員工。
【3】看起點，也看終點。兩者單位底層邏輯是一樣的。情商高、會來事，選任何兩個之一都一樣，發展前景均無可限量。情商低、技術強，選國網，走技術路線，也可以活得很好。電力專家的收入很高，混在公務體系里，鬱鬱寡歡且收入不高，內耗就會很大。
【4】看絕對值，也看長尾效應。如果你覺得你不是當領導者的料子，作為普通職員一輩子，電力的收入，無論從絕對值還是長尾效應來說，一生（22歲至90歲）總收益，電網的大於公務的。比如，電網研究院的博士生年薪40萬，一輩子也挺好；但是，年薪5萬的基層公務員，你願意做一輩子嗎？
【5】看性格，看理想。如果你的理想就是想「造福一方水土」，那就只能選公務員，至少有這個平台和機會，當上縣長就可以施展抱負了。電網則需要達到集團高管的層次，才有平台施展zz抱負。
按照這個原則選擇，遵循自己內心。人有兩條腿，但同時只能走一條路。無論怎麼選，都沒有回頭路。兩條路都非常好，好好走吧，你已經跑贏了80%的應屆生！