經過國企職場「吊打「」之後，才明白的10個潛規則，只可意會不可言傳，只做不說。國企職位僧多粥少、競爭激烈，「螃蟹簍」文化嚴重。唯一的途徑，就是堅決爬上去，成為「拎簍子」的人。
1.在國企職場裡，一定要遵守江湖規矩，那就是層級秩序，因為所有領導者都會自覺維護這種規矩，所以，不要越級彙報，不要越級邀功，不要越級告狀，因為他們都自覺維護他們賴以獲利的遊戲規則。
2.要學會高情商地拒絕。拒絕，就要得罪人；不拒絕，就要累死人。所以，拒絕是要拒絕的，拒絕的語氣一定要溫柔，態度一定要堅決。不是你的破事不要接盤，否則，它就變成狗皮膏藥，永遠也甩不掉。牢記：不要種了別人的地，荒了自己的田。
3.要學會排解情緒，不要在單位里抱怨，跟誰也別抱怨。心理不痛快，就想辦法發泄一下，不要把自己弄抑鬱了。但是，切忌在領導面前以及背後抱怨，體系內的領導都明白，他們也是從小兵爬起來的，所以，他們最討厭喜歡抱怨的下屬，尤其是年輕人。
4.原則上不要「打小報告」。在一個單位混久了，互相都知道對方的底牌，用俗話說：一抬腿就知道放什麼樣的氣息。打小報告的作用不打，除非你能一招治對方於死地。所以，檯面上客氣，檯面上掰手腕，沒必要把你們之間的矛盾擺在領導面前。用領導的話說，你打他的小報告，你也不是好什麼好人。
5.對領導要尊敬，任何職場都要稱呼職務，不要沒大沒小的。尊敬是尊敬，但也別過頭，千萬不要「跪舔」，因為同事背後嘲笑你，領導也要注意自己的形象。現在的領導都明白，他們根本不喜歡下屬的「跪舔」，因為他們也顧忌員工的看法。
6.不向潛規則低頭，但也要利用潛規則。保持外圓內方的姿態吧，可以把稜角隱藏，但做人的底線要提前亮出來。該利用的潛規則，就要「彎下腰去」，比如，你去蓋章，扔一盒煙，順利蓋章走人即可。你跟那人爭吵半天，論個是非，耽誤的是你的正事。這盒煙不扔，以後扔一條都不管用了。這就是利用潛規則而已。
7.要學會說話，尤其是彙報的藝術。會幹的不如會說的，會說的不如會寫的，會寫的不如會彙報的。經常向領導彙報工作，至少混個臉熟。有成績要彙報結果；沒成績要彙報方案；做錯了要彙報「過程」，甚至可以掉幾滴悔恨的淚水，會哭的孩子有奶吃，但是，你不會彙報，連水都沒得喝！
8.有機會，一定要向更高層次調動，層次越高越好，離權力中心越近越好。在單位內部，想辦法去核心部門，離主要領導越近越好，讓領導看得見越多越好。如果有條件，千方百計去傳統的後備部門，這些部門出幹部是大機率的事件，機會是邊緣化部門的幾何倍數。
9.領導畫的餅，拍拍你的肩膀說，下一個就是你了，好好乾，我不會虧待你的。遇到這樣的話，不要相信，更不要逆反，千萬不要開玩笑，更不能說風涼話。揣著明白裝糊塗，輕輕說一句「謝謝」，該忙啥去就忙啥去吧。揮一揮衣袖，不帶走一絲相信。
10.要預判同事的嫉妒。你比同事高半分，他們會嫉妒你；你比同事高一分，他們會排擠你；你比同事高一個台階，他們就會服從你。所以，木秀於林風必摧之。同事之間都是「螃蟹簍」文化，自己上不去就要把你拉下來。擺脫這種煩惱，唯一的途徑就是堅決爬上去，成為拎簍子的人。
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