中秋節過後第一天上班，同事發現林大姐的工位上一塵不染、片紙不留，才知道林大姐已經退休了，不禁唏噓不已。門禁卡、電腦、鑰匙以及備用資料清單靜靜地放在桌子上。清單上寫著很清楚，單位郵箱刪除了，工作群組退出了，庫房的資料都在清單上面。
節前工會小組長還張羅著過幾天要給大姐開一個小型歡送會呢，還沒來得及組織呢，林大姐就悄悄地告辭了。工會小組長趕緊給她打電話，讓她回來領退休紀念品，林大姐婉言謝絕了，輕聲說道：大家都很忙，就不要為我的事情浪費時間了。我已經陪老伴去遠方旅行了，退休紀念品就寄到家裡吧。我很快樂，祝單位發展蒸蒸日上、同事們萬事順意。
大家誰也沒有看見她華麗轉身的背影，但都會情不自禁地想像著：她的背影一定很從容、優雅、淡定，揮一揮衣袖，沒有帶走一片雲彩。有兩位接近退休年齡的老同事幽幽地說：等我退休後，也會這樣優雅地、默默地離開單位。
林大姐原來是單位一線工廠的化驗員，因為做事認真負責、還會寫一點東西，人也長得漂亮，機關辦公室缺資料員，被領導按照「以工代干」政策聘任到機關崗位工作。一晃二十多年了，因檔案身份還是工人，儘管從事機關工作，但一直也沒被提拔到領導崗位，就在普通崗位默默「發電」了二十幾年。
去年的時候，老公生了重病了，林大姐也想通透了，職業生涯已經到頂，家人也需要照顧，心灰意冷、去意已決，申請以檔案里的工人身份提前五年辦理了退休手續。大姐沒有參加單位的歡送宴，與家人做了一桌豐盛的晚餐，算是慶祝自己回歸家庭。
有人唏噓，有人點贊；有人覺得她吃虧了，有人覺得她是放下了。總體來說：
【1】單位的效益不景氣，已經好幾年沒有獎金了，拿著死工資也沒有發展前途。想漲工資也只有提拔到領導崗位上才能大幅增長。普通員工就是累死累活也多發不了幾個錢。提拔為單位領導才能實現年薪制，但想提拔為領導，沒有關係，簡直是痴人說夢。在這個地區，退休金與在崗工資是「倒掛」的，林大姐退休金5000多元，在崗工資只有4200元。
【2】徹底放下了，明白了自己要追求什麼。在單位里，只有機關人員不願意早退休，一線工人都願意早日退休，一方面是實在太累了，另一方面是退休金比在職工資還略高一些。有本事的可以再打一份工作，家裡有事的就回歸家庭照顧家人。林大姐顯然是想明白了自己到底想追求什麼。
【3】職場上推崇年輕化，老員工已經不受待見了。按照單位內部的「土政策」，35歲基本不提基層正職，45歲原則上不提中層正職，50歲逐步退出重要職位，55歲執行「退二線」。錯過了這些關鍵「年齡線」，就只能當普通職員了，一直工作到退休年齡，收入也不見增長。退休，對普通職員來說，也許就是一種解脫。
大家正在為林大姐不辭而別感到唏噓之時，領導領著一位00後過來報到，被安排到了林大姐的工位上。這個情景，一下子把大家的思緒拉回到了現實。單位不是家，人事更迭、人員接替都是工作，你走了立即就有人接替你的崗位，三天之後就會把你淡忘，就像你從來不曾來過。物是人非，自然規律。所以，大家都開始稱讚林大姐的做法：
【1】退休之後，立即默默收拾自己的物品，及時清理自己的痕跡，該移交的移交，該交接的交接，該清理的清理。把電腦里的非公信息徹底刪除，把單位的郵箱卸載，把辦公用品上交，門禁卡歸還，然後列印一份交接清單，做到明明白白交接，乾乾淨淨離崗，不帶走任何非私人物品。
【2】退休之後，主動退出單位大群、部門小群以及各種工作群組，不要等人事部門來提醒你，賴在工作群里是不職業的行為，畢竟退休了就不再是單位的人員，不應該再知道單位的信息。再說了，賴在群組裡，看見單位里發福利、搞活動，何必徒增煩惱呢？單位里私人創建的各種小群組，該退的也要退，工作上沒有交集了，私人關係也會慢慢淡化，何必再給別人增添麻煩呢？
【3】退休之後，要默默地優雅地離開。婉拒單位臨時拉人舉辦的歡送會，大家都很忙，不管是真情實意也好，虛情假意也罷，開一個會，聊幾句天，講幾句煽情的話，也擋不住自己離開的落寞，不如私下裡跟幾位好哥們、好姐妹告別一下，不是高級別的領導更沒有必要在群里發表「感言」了。快退休之前，就要採取螞蟻搬家的方式，把自己的私人物品搬走，趁著下班的時候，把工位收拾乾淨，給同事留下一個較好的印象。
【4】退休之後，要強迫自己做到斷舍離。人生在世，草木一秋，無非就是短短的三萬天，既要活出生活的長度，也要活出生命的厚度。從退休到平均壽命至少還有三十年，跟職業生涯一樣長，為什麼不能活出精彩的第二春呢？有人說，夕陽無限好，只是近黃昏。也有人說，莫道桑榆晚，為霞尚滿天。應該改成夕陽無限好，莫怕近黃昏。人生最美夕陽紅，溫馨又從容。既然退休了，就要放平心態，從容面對，快速進入最美的幸福時光。
如果你退休了，你會怎麼面對呢？歡迎交流。