國培教育—2020江西公務員面試技巧：組織管理之培訓應用

【例題】現在很多高校會組織大學生就業能力的培訓，你認為此次培訓最重要的有哪些?

第一步、樹立執行意識。對於工作沒有二話，堅決執行。

1.培訓要具有針對性。針對大學生個人特點，因人而異，選擇恰當的培訓內容和方式。

2.效益性原則。合理規劃，充分準備，最小成本，達到最優效果。做到學生能夠從中受益，不做無用功。

3.結合大學生實際情況，適當數量的培訓有益。

第二部、細化解題思路。思路決定出路，儘可能細化思路，做到全面有序。

1.細化培訓內容：(1)就業現狀以及市場需求;(2)擇業觀的樹立(3)分專業就業能力培訓以及技巧;(3)溝通的技巧與方法如面試技巧、簡歷撰寫。

2.培訓方法注意多樣化：(1)理論講解;(2)實際操作;(3)實地參觀;(4)分組競爭;(5)模擬演練。

第三步、總結評估。做好反饋，有的放矢。