職場中我們能否升職加薪其實和領導有很大的關係，畢竟很多事情都是和領導掛鉤的，而且有時候就算你的工作能力再強，如果沒有得到領導的認可，那也很難有收穫。
職場上我們不可避免的要和有接觸，一般來說，領導都是有一定耐心和寬容度的人，只要你不是很過分，領導都不會計較。但是凡事都有個度，工作中有些事情領導是很煩的，就算他嘴上不說，但是心裡意見卻很大，所以不注意的話就要吃虧。
1、工作上沒大沒小
職場上有的領導確實很平易近人，和大家的關係也不會太刻意。這時候可能有的員工就沒分寸了，真正的把領導當朋友，工作上沒大沒小的。其實有時候我們會和領導一塊做事，不管怎麼樣，領導都是領導，權利和地位都在那，就算他性格很好，但是你也要懂得尊重領導，工作上不能完全任由自己的想法來。就算是你和領導的關係好，也要把握一個度，不然的話最後吃虧的就是自己。
2、悶頭工作卻不彙報
有的員工工作起來是很認真的，領導安排的每件事都做，但是在這個過程中從不向領導彙報，不管有沒有問題和困難。這樣的員工在領導眼中是很無奈的，是在認真工作，但是結果卻不盡人意。如果你的工作不及時向領導彙報，而是領導自己來問的話，可能領導嘴上不說什麼，但是心裡卻會認為你工作態度和能力還不夠。這也是很吃虧的，畢竟職場中懂得彙報工作是一個很重要的技能，領導都是想及時知道工作的進展，有問題要及時反饋。
3、愛打探隱私
職場中其實很忌諱到處打探傳播別人隱私的事情，因為這樣不僅會給公司帶來不好的氛圍，還會影響團隊的和諧，不利於工作的進展。平時工作中千萬不要隨意打聽別人的隱私，特別是關於領導的，你可能覺得領導也不會知道，但是職場中沒有不透風的牆，傳來傳去就會到領導那裡。領導對於這些八卦的事情可能不會表態，但是當他知道你在工作到處散播這些言論的時候，那你可就很難混了。當我們在工作中聽到別人說隱私的時候，聽聽就好不要深究不要傳播，否則會給自己惹麻煩的。