民企老總、大學教授、銀行經理…在金山一年，他們做了啥？

金山在為掛職幹部提供成長平台的同時，掛職幹部也為金山經濟社會發展打開了新思路、注入了新動能。不少專業人士在「角色轉換」中大顯神通。接下來，一起來看看他們是如何大顯神通的吧！

民企老總、外企高管、大學教授、銀行經理……過去一年間，他們都「加持」了一個新的身份——金山區掛職幹部。眼下，經過為期一年的掛職鍛鍊，他們在多方面「喜獲豐收」，並迎來新一批「接棒人」。

3月31日，記者從上海黨外人士創業創新金山實踐鍛鍊基地第四批掛職工作總結會暨第五批掛職工作啟動會上了解到，由上海市委統戰部和金山區委在2015年8月合作建立的上海黨外人士創業創新金山實踐鍛鍊基地，是上海唯一一個體制內外黨外人士均可掛職的黨外代表人士培養基地，到目前為止已有4批29名來自不同領域的黨外人士在這裡完成了掛職鍛鍊。

為了確保掛職幹部不是「高高掛起」，而是真正「沉入」金山，金山區拿出經濟社會發展的重要部門重要崗位作為鍛鍊平台，讓掛職幹部在重點任務中各顯其能、大展身手。

碳纖維復合材料是金山區正在重點打造的特色產業，這恰好也是民營企業國電微網能源物聯網股份有限公司董事長鍾俊浩的「興奮點」所在。掛職金山區經委副主任一年間，他掛實職、行實權，不但列席班子會參加討論，還就金山區聚焦的氫能源產業問題走訪調研了珠三角、華中、西南、京津冀地區等十餘個地方、研究機構和相關企業，參加了十餘次行業會議。在調研和深入思考的基礎上，他撰寫專報，就金山區「氫源碳谷」產業平台建設提出意見建議，得到了金山區委、區政府主要領導的高度重視。由產業的參與競爭者變為了政策的參與制定者，他坦言：「角色的互換，讓我更加全面、直觀地了解了政府工作的流程，學會了如何與政府部門有效溝通，同時也開闊了眼界，提升了經營管理能力。」

為了讓掛職幹部真正人崗適配，人盡其才、才盡其用，在掛職工作開始前，市委統戰部相關處室、金山區委組織部、區委統戰部通過電話聯繫、集體交流、逐一面談等形式，與掛職同志充分對接溝通。在充分協商後，根據專業特長確定崗位。掛職同志在掛任金山區相關職能部門行政副職的同時，金山基地還指定一個機關企事業單位作為掛職同志的指導聯繫單位，並確定兩位帶教老師，真正讓掛職同志在實踐中學有所獲。金山區還為每位掛職幹部擬定「掛職計劃」，確保每一份掛職計劃因人制宜、量身定製。

金山在為掛職幹部提供成長平台的同時，掛職幹部也為金山經濟社會發展打開了新思路、注入了新動能。不少專業人士在「角色轉換」中大顯神通。

朱江柳是華潤雪花啤酒行政副總裁，去年以來在金山區國資委掛任副主任。她具有豐富的外企管理經驗和法律專業背景，掛職期間參與了樂高樂園項目的談判工作。同時，她還代表區國資委與區司法局合作，牽頭為金山區12家區屬國有企業進行了「一對一」的法治體檢服務，有力提升了區屬國有企業的法治化和規範化水平。

來自上海交通大學農業與生物學院的蔡均猛副教授，發揮專長撰寫創建方案，助力金山區成功入選上海市首批生態循環農業示範區。就職於中銀國際證券的財富管理部副總裁孫萱，發揮其在金融領域的專業特長，成功幫助金山實現了區內首單隱性債務承接。就職於國家開發銀行上海分行的高級經理劉健，發揮其在工程建設方面的專業特長，推動了金山龍泉港西側圍填海工程項目後續開發融資問題的解決進程。

朱磊是伢伢（上海）投資管理有限公司董事長，也是一名台胞，去年以來在金山掛任區衛健委副主任一職。她積極搭建平台，推動金山承辦2019 滬港澳台口腔醫學論壇，讓來自兩岸、海外多地的專業人士代表200餘人彙集一堂，促進了學術交流，也方便了金山引智引才。在疫情爆發後，她還從海外緊急採購額溫槍體溫計17隻，連同930個醫用口罩一起，贈予區衛健委和社區。此外，她充分調動其在醫療領域的資源優勢，協助我區購買了1350餘件防護服。

當天，金山區又迎來第5批8位掛職幹部。8位黨外人士來自東華大學人文學院、中國商飛上海飛機設計研究院、上海社科院文學所、臨港集團等單位，將分赴金山區教育局、科委、檔案局、經委等部門掛職。

儘管來自不同領域、去往不同部門，但是今年我區將更加注重橫向溝通、協同配合、突出重點，充分激發8名掛職幹部獻計出力的「合力」。據悉，今年我區委二號課題是「以重大項目落地為契機，加快楓涇地區聯動發展路徑研究」，此番，絕大多數掛職幹部的接收單位正是課題組成員。

接下來，金山區將指導新一批掛職幹部，發揮專業優勢，加強協同合作，圍繞這一課題深入開展調查研究，真正把智慧和力量匯聚到金山區委區政府的中心工作上來，也讓掛職幹部們的能力才幹在區域重點工作中得到充分淬鍊，確保「掛」出實效，「煉」出本領。

來源：上觀新聞 編輯丨干鈺瓊 責編丨陳憶文