我是一名基層的社保工作者，感謝大家對我的關注，希望我的回答對大家有所幫助。俗話說，隔行如隔山，對於社保的有關知識對行外人而言似乎苦澀難懂，而對於社保從業者而言卻無疑是打開了話匣子，我希望用簡單易懂的話語為大家解答社保問題，讓大家社保問題無憂慮！

煙台職工社保個人繳費基數降了！每月下限為3269元, 你怎麼看？

今年煙台職工社保個人繳費基數下降了，每月下限為3269元。其實這不僅僅是山東省煙台一個地市的繳費基數，可以說是全省的繳費基數。以我所在的城市山東省德州市為例，今年的繳費基數也為3269元，這是全省統一的，所以在這裡我們可以分析一下，繳費基數的下降對於企業，對於個人究竟有什麼影響？

為什麼繳費比例降低了？

根據國家《降低社會保險繳費率綜合方案》的要求，確定社保繳費基數上下限使用的社平工資，一律統一為全口徑城鎮單位就業人員平均工資，即城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員加權的平均工資。

山東省根據本省的實際情況制定了《山東省降低社會保險費率綜合實施方案》，明確全各地市的社保繳費基數上下限按照山東省全口徑城鎮單位就業人員平均工資來確定，而不再是像以往一樣按照各地市的平均工資數據來確定。

山東省人社廳發布了全口徑城鎮單位就業人員平均工資數據：65383元！即全口徑月平均工資為5449元。 之前的時候統計山東省全省在職就業人員平均工資是統計的城鎮非私營單位為標準，今年更換了統計口徑導致全省在職職工月平均工資明顯降低了，這就決定了2019年的繳費基數較2018年有所降低！

有何影響

我們可想而知，繳費基數下降，也就是說明我們每個月向人社局所繳納的費用降低了，這無疑是對單位，對個人都是一個利好的消息。今年又有一個新的政策就是降低了社保繳費比例，養老保險繳費比例由之前的18%降到了16%，雖然僅僅是下降了2%，這對於個人還是企業來說，都省下一大筆錢。

之前聽過一個報道，一個大企業就是因為這2%的下降比例得以每個月可以節省30萬元左右費用。可想而知，這無疑減輕了企業的用工壓力，為企業增長效益做出了貢獻。

我們都知道個人在單位工作時繳納的保險是由單位和個人共同承擔，下列到16%之後，單位承擔比例小了，這極大地激發了企業的生產積極性，促進經濟發展。以靈活就業人員身份繳納社保的參保人，隨著繳費基數下降，每年所需要的繳納社保費用也在逐漸減少。你山東省為例，2018年繳納費用為8316元，而今年加費用也已經降低到7848多元。這一下子就為大家節約了每人500元左右。

但是有一個問題可想而知，降低了社保的繳費比例，那麼進入我們個人帳戶的餘額就會少，等到我們退休的時候，所領取退休金就會有所減少，這也是一個不得不說的問題。

不管是從正面講還是在反面講，無疑降低社保費用是緩解了企業和個人的壓力。在影響力方面，尤其是對企業是比較大的。

我是一名基層的社保工作者，感謝大家關注我，我會每天分享關於社保方面的知識。