最近職場真人秀《令人心動的offer》熱播。節目中，8個大學生在上海知名律所實習一個月，通過自己的表現去爭取一個offer。

在第一期的開場，簽約的環節吸引了大家的注意。

月薪只有3000，讓人驚呼，實習生的薪酬都是那麼低的嗎？

除此之外還有許多的不平等條約，包括繳納保證金，上交身份證及護照，每次遲到還要扣款50。

觀眾驚呼，實習生是廉價勞動嗎？

大學生是廉價勞動力嗎？

有錢部門是有一個HR實習生的，在9月結束了她近3個月的實習。實習結束之時，我跟她談起期間的體驗。談到工作眉飛色舞，認為很有收穫，最後談到工資卻是一臉委屈：「剛拿到手的工資發現一個月只有2400元，午餐都緊巴巴。」覺得自己領了個假的實習工資。

在論壇網站上，搜索「大學生實習」排名第一的帖子，是「大學生是廉價勞動力，你怎麼看？」，點贊數4800，排名第一。

大學生到底有多廉價？根據招聘網站的信息，上海與北京的實習生普遍薪資都在每天100-150元。

更誇張的是，許多大學生為了獲得實習機會，很多人選擇「放棄」工資。在0薪資面前，也會選擇妥協。

為什麼大學生如此廉價？

一直不明白，為什麼大學生的待遇如此不合理？終於有一次，有錢問了公司的遊戲製作人。

遊戲公司招收實習生的成本在於，好不容易培養了三個月到你能幹活了，結果你回去上課了，然後等到畢業的時候簡歷上可以多寫一條：曾在大二寒假在XX公司實習2個月，負責XXX項目的XXX工作。

而對於公司而言，沒有任何回報，畢竟在中國是勞動力過剩的，公司除了實習生之外有更多的選擇機會。

讓人大吃一驚，但又覺得情理之中！

校招生入職後除了金錢的成本外，更高的是培養與時間成本。作為一張白紙，公司需要給他們一定的適應期。閱讀工作、熟悉工作流程、熟悉同事，都需要時間。主管還需要花時間指導他們完成任務。主管在自己的工作之餘還得幫實習生指導任務，自己招的人挖的坑，再苦也得自己填。實習生在上手之後也只能做一些基礎的工作，而對於公司來說最重要的還是能完成那些富有創造性的任務的人才。

學生一共實習2-3個月，可以說是主管剛教會沒多久，剛能幹活就要走了。公司在有更多的選擇機會的情況下，為什麼要選擇實習生？

這樣一算，實習生的成本高於產出，性價比的確低。

實習要注意哪些坑？

實習重要嗎？答案不言而喻。

實習可以增加閱歷，對接社會。大學生的校園生活圍繞著學習、遊戲、熬夜、交友、旅遊、考試，接觸的也都是大學老師與同學。很少有早九晚五按時按點上班，有工作任務考核這樣的體驗。

實習就是學校生活和正式工作之間的一個過渡期，讓大學生的心態慢慢從學校走向社會。

實習還可以幫助看清自己。在工作中遇到過許多實習生，讓人比較驚訝的是大部分人都對office軟體不是很精通，基本的word排版，excle求和公式都不會，實在說不過去了。這些暴露出來的問題，就是實習期間很大的收穫，讓你知道在這個崗位中還缺少哪些知識。

實習還可以讓我們認識許多前輩，通過高人點撥，可以少走很多彎路。

所以，大學生們要去實習。

實習要注意哪些坑？

如果實習是必須的，那麼如何才能躲避那些坑呢？

簽約的種類

學生與用人單位之間不建立勞動關係，可以不簽定勞動合同，雙方之間按照民事基本法律關係調整。雙方關係不受勞動法或勞動合同法的調整，無須遵守，最低工資標準，繳納社會保險，加班工資等等。

一切都以雙方協議約定為主，所以要仔細看清楚協議約定的內容。

約定事項

首先應注意實習協議的報酬金額、支付方式、實習時間等約定明確，實習截止日期應在畢業日期之前；另外根據教育部規章的要求，每天實習時間不要超過8小時、不要安排實習生從事高危作業等。

所以《令人心動的offer》中簽訂的條款都是不合理的。

其次，實習單位與實習生為僱主與雇員的關係，若實習生出現事故，實習單位仍具有一定的賠償義務，所以單位對學生的安全負責。

違法條款

節目中繳納保證金，上交身份證及護照，每次遲到還要扣款都是違法條款。

大學生們要睜大眼睛看清楚喲。

實習路漫漫，或許經歷坎坷，或許經歷委屈。

見各種各樣的人，做各種各樣的事，經歷各種各樣的磨難，是年輕人提升自我的有效方式。

提升的不止是金錢、身價，更是我們的未來。