「五強」新徐礦建設大會提出，強為民能力是建設五強新徐礦的根本宗旨。要堅守初心如一，著眼於「更穩定的工作、更滿意的收入、更普惠的待遇、更舒適的環境、更可靠的保障」，以更深的情懷推動 「三三民生」持續提質，畫好四萬職工的同心圓，不斷滿足職工對美好生活的新期待。
「五個更好期待」說出了職工的心聲，暖了職工的心坎，是企業對民生工作一以貫之的堅持、拓展和升級。
關心職工、關注民生、關愛特殊群體，始終是徐礦集團黨委工作的著力點，走訪轉必到，謀劃重點任務必安排，落實目標措施必兌現。隨著保障底線民生、增長基本民生、提升質量民生，讓全體徐礦人都過上好日子的承諾正一天天變成美好現實。對此，四萬徐礦人體會最深刻，也最有發言權。
三年多來，集團黨委傾情關注特困家庭、弱勢群體和困難職工三大群體，堅決打贏脫貧攻堅戰；
傾心辦好漲工資、提待遇、美環境三件大事，逐步恢復了多項福利待遇。
傾力做好「家」文化建設、產業工人隊伍建設改革和興辦民生實事三項工作，職工的獲得感、幸福感顯著增強，在徐礦工作的歸屬感和作為徐礦人的自豪感得到前所未有的提升。
「五個更好期待」 既是努力目標，又是行動宣言，更是沉甸甸的承諾，高度契合中央精神和省委要求。
著眼更穩定的工作、更滿意的收入、更普惠的待遇、更舒適的環境、更可靠的保障，「五個更好期待」一經提出，立即在廣大幹部職工中引發強烈反響，成為職工過上好日子的「晴雨表」「壓艙石」。
黨的十九屆四中全會提出「要為人民群眾帶來更多獲得感」，省委提出「從更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入等方面探索構建保障高品質生活的制度體系」， 「五個更好期待」正是對上級精神要求的深入貫徹和具體體現，是對四萬徐礦家人盼望過上好日子的熱切響應，始終貫穿和踐行以職工為中心的發展思想，贏得了幹部職工的廣泛好評。
「五個更好期待」高度概括，言簡意賅，豐富和升華了「百年徐礦，業興家旺」的內涵，生動詮釋了「企業發展為了職工」「企業發展成果由職工共享」的理念，職工的心從來沒有像現在這樣與企業貼得這麼近，集團黨委對民生工作的關注度也從來沒有像現在這麼高。
我們有理由相信，徐礦進入了新時代，職工的美好生活進入了新階段，隨著「五個更好期待」的進一步落地，民生工作必將達到一個嶄新的高度。
「五個更好期待」，既是企業的「期待」，又是職工的「期待」， 讓期待成為現實，讓渴望成為擁有，是全體徐礦人共同的追求。
帶著溫度，圍繞「五個更好期待」開展工作，傾注了企業對職工的深厚感情；加快速度，瞄準「五個更好期待」奮力奔跑，凝聚了職工對企業的向心力。
一定程度上，「五個更好期待」就是職工生活高質量，接下來我們就要同心同向，同步同行，把「五個更好期待」真正變成「五個更好行動」，實現「五個更好收穫」。
幸福生活是干出來的，離不開辛勤勞動和創新創造，離不開每個人的奉獻與付出，需要4萬徐礦家人用勤勞的雙手、智慧的大腦、辛勤的勞動去努力奮鬥，實現家底厚實、生活殷實、頭腦充實，練強幹事創業的「身板」，挺直徐礦人的「腰杆」，共畫最美同心圓。
編輯王亞男