如果你懂「轉移支付」這四個字，你就知道題主這句話說得太好了、太有良心了、也太現實了！
某中縣1.8億「打包」拍賣175家單位食堂的30年經營權。這個信息說明了什麼？底層邏輯是，這個縣「賣地」走不通了，縣裡沒錢了，寅吃卯糧，竟然開始「吃」三十年後的「家底」了。這個縣的年度財政收入15億，支出55億，缺口40億。它根本沒有造血能力，維持生計的錢來源於東部發達六省市的「轉移支付」。
什麼是「轉移支付」？就是把經濟良好的城市的「貢獻」，支援經濟困難的地區。吃「轉移支付」的縣城比比皆是，而能提供出「凈利潤」的省市並不多。用膝蓋想一想：家鄉小城連「造血」能力都喪失了，體系內的人員都靠吃「救濟」過日子了，你回到家鄉求職，還能有多大的發展？
所以，談職業規劃，千萬不要輕易聽信所謂「職業規劃師」的忽悠。職業規劃，只談職業，只看工作，不看城市的現狀和潛力，不是「騙人」就是「傻子」。一座家鄉小城沒有經濟發展的後勁，工資都要靠「轉移支付」，職業發展的空間能有多大？在存量博弈的小城市，你沒有背景、沒有實力，憑什麼敢自信能吃到「好飯」？
再看大數據：2022年應屆生把78%的簡歷投向了大城市和沿海發達地區，有78.8%的計算機專業畢業生把簡歷投向了3%的網際網路頭部企業。說明什麼？說明底層邏輯是人往高處走水往低處流，哪些地區有潛力，人們自然就涌過去。雖然是「隨大流」，但人們並不傻，因為那裡錢多呀！家鄉小城，眼看著慢慢在凋零，你回去就業，而且還沒有人脈背景，怎麼跟人家在存量市場裡博弈？
所以，我有幾點建議：
【一】大城市依然具有虹吸效應，小地方正在加速空心化。
按照世界各國的發展規律和趨勢，城市化是一種社會發展的結果，資源更加集中，機會更多，相對更加公平，總體來說，大城市隨著人員湧入，依然是一個增量市場。增量市場的最大優勢，就是機會更多，競爭程度相對比較小，優秀人才的發展前景大、空間大、沒有上限。
你回到家鄉看看，村裡的年輕人都跑出去打工了吧？鎮上的年輕人都去縣城了吧？縣城的年輕人都去省會了吧？你回到村裡，是不是家鄉只剩下老人和孩子了？縣城裡，幾年都沒有發展了吧？成片的新樓盤還有多少人再買？縣城的樓價是不是正在下降？在縣裡求職，除了公務、事業編、國企，還有什麼就業機會？靠「轉移支付」吃飯的縣城，工資水平能有多高？可能在未來十年，都在三四千、四五千的水平上徘徊！
如果你只是一條本科畢業的魚，你去家鄉的小河溝有前途，還是去大海里有前途？何況小河溝這種存量市場都沒有你的容身之地。
【二】你考慮過靈魂安放嗎？
家鄉小城鎮依然是一個典型的人情社會，看看江西國投員工周某的朋友圈吧——我怕你學習好呀！你學習再好也進不去好單位。你回到家鄉小地方，能得到你夢想的「歲月靜好」嗎？除非你有資源和背景，考入為數不多的好單位，才能享受到家鄉人情社會的「紅利」，否則，別人的「紅利」就是對你最大的傷害。所謂「歲月靜好」，是你根本得不到的。
看過一個女生的日記，在大城市稍微混得好一點，回到家鄉就被指指點點，被說成從事了見不得光的職業。回到家鄉創業，沒有人脈，不懂人情世故，基本上寸步難行。再看一則信息，家鄉老人破壞創業者的西瓜地，創業環境並不像網上描繪得那麼美好。
【三】你考慮過子女的未來了嗎？
有一句話說得太現實：今天你逃離北上廣，將來你還會逃回來！你逃離的大城市，將來你的子女還會「跑」回來。可是，你的子女還會重複你的老路。
我就是從小地方跳槽到北京的，十多年過去了，家鄉小城的同學朋友還是老樣子，工資水平還在三四千的檔次長期徘徊。他們雖然都買了房子，總價值幾十萬，還在不斷貶值。他們都想把孩子送到大城市裡讀書，希望孩子不要再回到家鄉。可是他們知道，他們的孩子在掏空他們六個錢包之後也很難在大城市留下來。
可是十幾年闖蕩大城市的同學，吃了很多苦，買了房子，升值到幾百萬甚至上千萬，他們有底氣讓孩子享受到更好的教育資源，讓孩子繼續留在大城市裡發展，第二代、第三代越來越好。可是，那些留在小鄉鎮的同學呢？他們的孩子都在拚命想逃離家鄉，可是，孩子們更難留在大城市。
【四】大城市與家鄉小城之間是一條單向路。
大學畢業，千方百計到大城市闖蕩吧。大城市就業機會多、發展平台高、薪酬福利好、沒有天花板，正如一句名言：人不能沒有夢想，萬一實現了呢！假設夢想破滅了，畢竟你也掙了一些錢，再回到家鄉，也能買一套房子、留一點積蓄、找一份工作，還是可以過上平凡生活的！
但是，大城市與家鄉小城之間是一條單行線。你大學畢業後，還可以利用應屆生的身份找到正經工作，干幾年後實在留不下，你還可以回家鄉。但是，你大學畢業先回家鄉就業，干幾年後再想回大城市，就很難再融入大城市了。