我從單位正職位置上退休已經三年多了，幾乎沒有再回單位過。退休後這幾年，單位人員調整變動特別大，集團總部為了推進「年輕化」，拔苗助長地提拔了一大批年輕幹部。這批幹部的眼睛只向上看，心裡只有利益，對老同志不夠尊重，大多數退休人員再也不回單位了。
前不久，單位舉辦成立三十周年茶話會，邀請了退休老同志參加。我本來不想再回單位，但在辦公室主任再三邀請之下，我勉強答應回單位參加。開會那天，我走到單位門口，遇到一位中年婦女，她一把拉起我的手，雙手緊緊握住，連聲說道：老領導，好久不見！你對我的恩情太深了，我在這裡表達我深深的感恩之情。
我都忘記她說的是怎麼回事了，中年婦女趕緊訴說她的感恩之情：中年婦女是單位一名普通的基層女工，在我退休之前，家裡遭遇了不幸，到我辦公室痛哭流涕，向單位申請解決她家的實際困難，她說找了很多領導，沒有一個人肯伸手救助她。我深知單位的潛規則，普通人員家裡的困難，各級領導都不會伸手，生怕沾惹一堆麻煩。
我了解到她家確實遇到了困難，也符合困難救助的條件，主要是單位里沒有錢，所以，哪位領導也不願意招惹麻煩。我力排眾議，從文體活動經費中劃撥一些錢，以困難幫扶救助的名義，幫她度過了最難的一關。這種事兒，其實在職場上都是小事兒，就看領導是不是關心群眾。所以，很快我就徹底忘記了，如今退休三年多了還被人惦記著感謝，心裡也是暖暖的。
茶話會開得了無新意，無非就是新任的年輕班子報告自己「輝煌」的成績，想聽一聽退休老同志們的「掌聲」而已。有的退休領導堅持原則、堅守底線，不亢不卑，實事求是，客觀評價了新班子的業績。有的退休人員為了能多發一點紀念品，昧著良心進行吹捧，讓我實在聽不下去。
我藉口家裡有事，提前告辭，剛走出單位大門，那位中年女工帶著一位年輕女孩迎了上來。女人拉著女孩的手，讓她向我鞠躬，繼續連聲道謝：當年多虧了您的救助，治好了孩子的病，現在已經上大學了。說完，非要把一盒高檔進口水果塞給我，旁邊路過的單位人員紛紛誇讚我這位退休老頭兒，讓我感到臉上倍有面子，我把單位發的紀念品回贈給女工，愉快地回家了。
我拎著高檔進口水果回家，老婆笑著問我怎麼捨得給我買這麼貴的水果了？我就把水果的來龍去脈說了，老婆由衷地感慨道：你在職的時候，幫助過多少人呀，提拔了多少人呀，退休之後，沒見幾個人來看你的。反倒是你順手幫助過的基層女工，你都不記得人家了，人家卻念想你一輩子。這個社會呀，人心到底都怎麼了？
PS：雖然這件事兒不算大，但卻讓我欣慰好幾天，情不自禁產生三點感想；
【1】退休是一塊試金石。
在職時，當你有權有勢的時候，要儘可能地多為員工做好事、辦實事，如果眼裡只有上級領導，心裡只有利益關係，等你退休的時候就會明白，人心都是肉長的，群眾心裡也有一桿秤，有些人退休之後被人念想，有些人退休之後遭人唾棄。
【2】退休是一道分水嶺。
退休是你對職場的一場告別，成為在職與回家的分界線。你在職的時候，再有實力、再有業績、再有威望，不一定是你的真本事，可能只是平台和權力的魅力。人走茶涼，是人性最基本的底層邏輯。退休之後，離開了單位，你在社會上一文不值。退休之後，就要與單位做一次「斷舍離」，沒事別回單位，不是你給人家添堵，就是你自己自討沒趣。
【3】退休是一杯忘情水。
退休之後，就要立即開啟自己的第二春，活出自己的夕陽紅，徹底地告別單位，徹底地回歸家庭，把虧欠老伴的、虧欠孩子的都彌補回來。在職時，因為工作關係和利益關係，跟太多的人拉拉扯扯，退休之後就要做減法，精簡自己的朋友圈，喝上一杯忘情水，把那些因利益關係產生的人情世故都忘掉吧。你永遠要明白，等你退休了，沒有利用價值了，那些通訊錄里的名字再也不會聯繫你了，你還留著他們過年嗎？即便是老同事，也會相忘於江湖的。不如忘記過去，重新開始，活出自己的精彩。
PS：您怎麼看待這三點感悟呢？歡迎交流。