網友做完六十四型MBTI性格測試後問：
世保觀點：
六十四型是識別你的真實性格，發現和挖掘你真實性格的潛能，達到性格和職業匹配的目標，它把性格分為主導性格、次級性格和抗壓性格，針對一個人三種性格所具有的功能，進行分析和指導，你的主導性格是隨和（SF）、次級性格是穩重（ST）、抗壓性格是強勢（NT），先發展主導性格、再發展次級性格、最後考慮抗壓性格，可促進你的自我發展。你是人際關係導向的人，隨和的SF有天性善良、待人真誠、善於合作的功能，充分發展這些功能之後，基於你的次級性格是穩重的ST，有追求完美、關注細節、有責任心的功能，在依託團隊關係的前提下，你可相對發展你次級性格的功能，基於你的抗壓性格是強勢的NT，有風險擔當、行事果斷、行動力強的功能，憑藉外力的協助，你可達成任務目標。
按照六十四型的解釋，Fe是外傾情感型，對應活潑（NF），活潑主導的人不怕生、主動社交、話多，這類人在人際關係中比較自我，共情泛而淺，你是Fi的內傾情感型，對應你的主導性格隨和（SF），在人際關係中比較利他，共情精而深，你比較在乎Fe的人際關係和Te的工作效率，你不是Fe的人際型，而是Fi的人際型，Fi本身就善於處理關照他人的情緒，無需後天習得和培養，你也不是Te，Te是外傾思考型，對應你的抗壓性格強勢（NT），你的立足點是處理Fi、Ti之間的關係，你在人際關係中是隨和（Fi），在工作效率中是穩重（Ti），從關係到工作，從工作到關係會根據社交和任務環境的要求，Fi和Ti會自動切換，對你而言，不是如何減少自我衝突和自我矛盾的問題，而是如何解決自我糾結的問題，為何你的重點要放在自我糾結的話題，是基於你與人打交道猶豫不決，做任務決定反覆思考，那如何處理這兩者之間的關係呢？通過與人合作、促進信任，通過熟悉任務、提高工作效率，是你要下的兩步棋。
對你而言，相反的能力是Fe和Te，榮格八維測試沒有發現你可以發展的功能和能力，卻發現了你不能發展的Fe和很少發展的Te，為何Fe你不能發展，因為你不是活潑（NF）人，為何Te要很少發展，是基於Te是你的抗壓性格，越發展你會越內耗，且天天處在壓力狀態之中。發展Si，也需釐清思路和次序，先發展SF的Si、再發展ST的Si，所以，Si高的情況對你是有利的，說明你的成長環境可促進Si，至於Se，對你純粹是多此一舉，或許是有人打著榮格的牌子打自己的小算盤。
你不喜歡翻譯專業，如果是筆譯和口譯，你的確會有不適感，因為需要速度，假設是世界名著翻譯，我個人覺得還是適合你的，因為不需要速度，你是慢節奏的，快會讓你內耗和達不到質量標準，你想以後做記者，你可能不適合做戰地記者，或許也不適合做打假記者，你也許更適合做關注民生、民情的記者，因為你有共情能力和責任心，且抗壓能力強。
網友回覆：