中國銀行秋招簡介
時間即將進入秋季，各大銀行，各大企業紛紛發布秋招通告，在中國銀行的秋招通告中，秋招開始日期為9月8號（大約，請關注官網和各招聘大站的信息），截止時間為10月4號，持續一個多月。整個招聘流程包括網上報名，筆試，面試，體檢審核，預約入職。23、24年的本科及以上畢業生都可以投遞簡歷，通過相關錄用程序進入不同部門。
考試內容詳細
1、網申
網申入口在銀行官網，進入官網後根據相關提示，選擇崗位，崗位確定之後填寫簡歷。據小貓測試網觀察，各家招聘大站也會提供中行秋招信息，簡歷包括希望從事的職位、個人信息填寫、英語水平、家庭成員、報名信息、上傳本人照片，所有的事項都確定無誤之後便可以投遞簡歷。
網申結果一般會在筆試開始不久後出現，中國銀行的筆試時間是10月下旬，那麼這也就意味著網申結果會在10月下旬出爐。
秋季春招必刷題
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2、線上測評
每個銀行的線上測評側重點不一樣，考生面臨的問題也不一樣，但大部分都以性格測試、認知能力測試、英語能力測試為主。
認知能力測驗
https://www.zxgj.cn/g/rznl
大五人格測試
https://www.zxgj.cn/g/dawurenge
卡特爾16PF性格測試
https://www.zxgj.cn/g/16pf
性格測試主要評估崗位和簡歷投遞者的匹配程度，因為任何一個企業都不可能將一個不能勝任這個崗位的人安置在這個崗位。小貓測試網建議在做性格測試的時候，一定要突出自身特點，找到自身的競爭優勢。
英語能力測試最直觀的方式是用證書表現，四、六級證書等。認知能力測試是企業招聘中最廣為使用的一種測評方式，認知能力測試分數越高，在崗位競爭中就越占優勢，提高認知能力，測試分數可從專業的題庫進行訓練。
舒伯職業價值觀測試
https://www.xmcs.cn/x/wvi
艾森克人格測試
https://www.xmcs.cn/x/ask88
3、面試
面試是用人方最直觀的用來評估未來員工的方式，在面試的過程中，需要注意的細則很多，表情、手勢、肢體語言、著裝等方方面面，在面試之前一定要反覆練習，增強信心，認真準備。
面試結果出爐的時間並不固定，大致會在12月，此時考生們一定要密切關注相關信息、郵件，避免錯過面試結果，面試通過以後，便是體檢審核，等待入職環節。
備考小技巧
1、利用好應屆生身份
在各大單位的招聘中，有的崗位往屆生不能報考，因此本年度的應屆畢業生，一定要利用好自身的應屆生身份，畢竟條件限制越多，競爭也就越小。
2、精心製作簡歷
無論是什麼樣的崗位招聘，小貓測試網認為投遞簡歷都是一個避不開的流程，有的人對自己的簡歷精心打磨，很容易就在眾多人中脫穎而出，有的人只是什麼都不懂，想到什麼就全往簡歷上堆，覺得簡歷越長，能力越大，而對於沒有亮點的簡歷簡歷，別人往往掃一眼就棄置一旁。
簡歷一定要精心打磨，一定要懂得突出自身亮點，注重和崗位需求的關聯度。