潮新聞客戶端 記者 黃心怡 袁琦
編者按：為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在打造高素養勞動者隊伍、培育新質生產力、助力企事業高質量發展中充分發揮勞模先進示範引領作用，「五一」國際勞動節起，潮新聞客戶端聯合省部屬企事業工會推出「發展新質生產力 勞模先行」浙江省省部屬企事業勞模先進風采展播，走近部分勞模先進單位和個人，展示他們在各自崗位創造的不凡成就，學習他們在企事業高質量發展新征程上，崇尚勞動、創新進取的勞動精神，為發展新質生產力貢獻出的堅定力量。讓榜樣照亮我們前進的路，用奮鬥書寫更美好的明天。
今天，讓我們一起走近獲得「浙江省勞動模範」榮譽的運達能源科技集團股份有限公司黨委書記、董事長高玲。
「頭雁領航」激發「群雁活力」
2011年9月，高玲調入當時的浙江運達風電股份有限公司擔任常務副總經理，分管財務業務。當時的運達還是一家幾百人規模的中型企業，在風電行業低谷期時面臨訂單不足、現金流緊張的困境。
「我一直告訴我的員工，要想做好財務工作不能只會算帳，更要創新財務管理思維，讓數據更好地為公司決策服務。」高玲帶領財務團隊積極開展走訪調研，為公司贏得了銀行和客戶的信任，撬動起一個又一個重要項目。
頭雁勤，群雁就能「春風一夜到衡陽」；頭雁惰；則只會「萬里寒雲雁陣遲」。在跟進項目的過程中，高玲總是親力親為，內強管理、外拓市場。
她曾冒著零下20℃的嚴寒，在哈爾濱大個嶺風場見證運達風電場刷新最北端的紀錄；她也曾頂著滿天飛舞的風沙來到寧夏吳忠風電場，徒手攀上90多米高的塔筒考察項目進度；她還帶頭整理企業文件、親自修改報告，推動運達一路走進深交所大門，在創業板成功上市。
如今，運達的風電機組市場占有率躋身國內第三、全球第四，在全國建成十餘個製造基地，全球建成六大研發中心。近五年間，運達相繼研製完成30多款大型陸上風電機組和海上風電機組，承擔或參與國家級、省級重點研發計劃等重大項目40餘項，獲得國家科學技術進步獎二等獎等省部級以上獎項40多項。
貼心關懷激起「人才活水」
作為全國最早從事風力發電技術研究與產品開發的企業，運達擁有一支涵蓋風電行業多學科、專業素質高、攻關能力強的科研人才隊伍。高玲認為，既要關心人才飛得高不高，更要關心他們飛得累不累。
高玲曾在哈爾濱大個嶺風電場考察時發現，員工在零下二十攝氏度的戶外根本無法飲用已結冰的瓶裝水，看得她心疼不已。高玲隨即聯繫工會負責人，為每個員工配備保溫杯，確保他們在幾十米高的塔筒上都能喝上熱水。
在日常的工會活動中，運達也十分重視員工關懷，通過豐富的文體活動點亮員工的業餘生活。運達還積極組織黨員職工前往特殊教育學校開展公益活動，通過才藝表演、互動遊戲和愛心捐贈等形式，為教育事業做出貢獻。
「運達不僅要追求做大做強，更要致力於成為一家受人尊重的企業。」高玲不斷用戰略眼光與經營團隊共謀未來，持續探索綠色低碳的高質量發展之路。
高玲常說：「忙的蜜蜂沒有悲哀的時間。」也就是說，蜜蜂一天到晚忙著采蜜，沒有想著蜜該歸誰，一直在飛。高玲十年如一日地踐行著這句話，並把獲得「浙江省勞動模範」榮譽稱號做為新的起點，為實現「雙碳」目標和全球氣候治理貢獻更多運達力量。
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