經常在網上看到提出這樣的疑問，工作非常不錯，在事業單位工作卻總想著辭職。最近這就遇到一位這樣的網友，他今年已經29歲，每個月到手的工資有5000多元，在事業單位是一名普通的職工。按他的話講就現在工作太穩定，現在每個月的工資能維持生活，跟他想的財富自由還有一定的很大差距，像他這種情況要不要辭職呢？
到手月工資5000元並不算太低，工作穩定，還有社保，這是多少人夢寐以求的工作。難道每個人追求不一樣，所以有要辭職的的想法也可以理解；
對於這種情況，出發點不同，每個人都有不同的看法。對於這種事情，而我認為只要考慮3個問題，想明白了之後再辭職也不晚；
第一個問題，你能接受最壞的結果是什麼樣的？
如果說就是想離開機關事業單位，工作對薪資待遇沒有要求，再苦再累能咬牙堅持。如果已經想好自己選擇的路，並且有跪著走也要走下去的決心。不想再享受那種安逸，那這種情況我覺得離職是最好的選擇。
第二個問題，離職前是否有必要通知父母一聲呢？
為了這份穩定的工作，也許父母為之操了不少的心。在父母的眼裡機關事業單位的工作就是金飯碗，所以我覺得在離職之前應該徵詢一下父母以及家人的同意，要想好跟家人怎樣說，為什麼要離開機關事業單位？比如就說工資待遇低不夠生活開銷，如果離職後有更高的收入，相信家人也會有所理解的。
第三個問題，否有自己的夢想或者目標計劃呢？
在職場當中有很多人，都是先辭去工作在一點點找事情做。我覺得這是不妥的，至少我們要有想法，有目標，有計劃，而不是離開單位後才制定目標和計劃。如果自己已經有一些想法，知道自己該幹什麼，自己能幹什麼，自己想幹什麼才是最重要的。
如果以上三個問題都想明白，想清楚之後，想辭職也不會有人攔著你。
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