小林收到了心儀的offer，即將進入職場。小林的父親是一位企業中層領導，非要跟小林喝幾杯，要給小林交待幾句話。中年父親不勝酒力，很快就喝高了，酒後失態又失言：以前，老爸跟你講的道理都是積極陽光的，當你真的要踏入職場江湖時，我覺得還是要告訴你這10個職場潛規則。以後的路，就要靠自己走了；人生的道理，就要靠自己領悟了。
這位中年父親給兒子講的10個底層邏輯，很實在，也很扎心。其實，你也可以參考一下，看人看心、聽話聽音，看完之後，只做不說。
1.職場上的關係，最底層的兩個邏輯，一個是利益關係，一個是博弈關係。所以，不要關心別人怎麼看你，他們怎麼看你並不重要，重要的是領導怎麼看你，核心是你能否帶來利益，並不威脅到他的地位。你要知道，狼是不會理會一隻羊的意見的。
2.職場如江湖，其實比江湖更殘酷。行走江湖，你還可能隱身於深山修煉武功，行走職場，你擺脫不了人際關係。職場上最令人寒心的規矩，就是「人走茶涼、曲終人散」。遇到這種遭遇，千萬別問，問，就是不懂規矩，默默走開即可，心裡難受就躲在牆角療傷。
3.不要害怕被孤立、被排擠，木秀於林風必摧之。越是努力、越是上進，討厭、詆毀、嫉妒你的人就越多，這是人性的客觀規律而已。當你初露鋒芒時，同事就會不斷地否定你、打擊你、給你潑冷水，其實，他們只是害怕你成功後會顯得他們更加無能。遇到這種遭遇，要暗自高興，這是你走上坡路的前兆。
4.學習知識要與實踐相結合，在空想中學習，就是最愚蠢的行為。邊學習邊摸索邊實踐邊總結，才是人間正道，大部分失敗的人不是不學習，而是沒有行動力。為什麼懂這麼多道理卻過不好這一生？學懂人生道理的門檻很低，似乎人人都能學懂，但是，按照道理去做的人卻是極少數。
5.要學會拒絕。拒絕時要乾脆，同意時要緩慢。無論在情場上還是職場上，最有魅力、最可能成功的人，永遠不是那些樂於助人的人，而是那些敢於拒絕別人的人。世界和社會的底層邏輯是利益，拒絕別人其實就是幫助別人，集中精力做對自己有價值的事情最為重要。
6.偶爾有些負能量不要緊。從人性的底層邏輯來看，內在驅動力的最大來源是嫉妒、報復和仇恨！支撐很多成功人士的奮鬥動力，很大程度上來源於報復！有時候，快速成長、敢於突破、闖出生路，不是依靠你的善良，而是依賴於一些不為人所知的報復和仇恨。
7.小時候，父親說金錢最重要，長大之後，我才發現父親說的是對的。記得有一位長相難看的男青年在接受採訪時說：我現在不想談戀愛，啥也不想，只想搞錢。這位男生說的話是對的。靠錢解決不了的問題，靠其他東西更難解決。每天都想搞錢，並不丟人，要強制自己儲蓄，不要當「月光族」。誰也救不了你的時候，也許只有「錢」才能做到。
8.當你不是天才的時候，就要追求大機率事件。千萬別信「讀書無用論」，那些不讀書也能成功的人大多來自運氣，這是小機率事件。什麼是大機率事件呢？考個好大學、學個好專業、進個好公司，碩士的平均薪酬高於本科，博士的平均薪酬高於碩士，熱門專業的平均薪酬高於通用專業，這就是大機率事件。
9.不要抱怨、指責、咒罵利益關係，除非父母，沒人願意免費幫你。利益關係，其實，就是一種最簡單、最可靠、最堅實的關係。當你有需求的時候，先給別人好處，再說自己的需求。如果別人不願意幫你，要麼是他做不到，要麼是利益給得不夠，沒有其他原因。
10.進入社會後，就要學會「永遠往前看」。沉沒成本，就要讓它沉沒，這是客觀規律。千萬別爛在「過去和夢裡」，最不成熟的人就是那種留戀過去的人，成熟之人的眼裡只有前途。