在企業工作幾十年到法定退休年齡，能夠辦理退休真的非常不容易。退休後最想知道每個月能領多少養老金，因為領養老金越多，退休生活越有保障，晚年生活更幸福，還不給子女添麻煩。最近就有一位網友留言說「他是一名企業退休人員，2020年5月份辦理退休手續，40年工齡，這位企業退休人員通過預算的方法，預算每月養老金能領3000元屬於什麼水平？」
退休後每月領3000元養老金已經挺多了，在全國範圍內來看應該在人均養老金水平之上，即使在一二線城市辦理退休，3000元養老金的水平保障基本生活還是沒有任何問題的，所以3000元已經算較高的水平了，為什麼說呢？大家要知道企業退休人員養老金一般不是很高，之前認識一些企業退休人員，40年工齡養老金還不足2000元，所以這位企業退休人員2020年辦理退休，每月領3000元從全國範圍內來看相當不錯了。
說實在的，這位企業退休人員40年工齡，每個月領3000元養老金，並不是說工齡越長，養老金越多。很多退休人員雖然工齡很短，但是每個月領取養老金卻高達四、五千元，總體來說，企業退休人員每月領3000元養老金還是非常少見。
不過話說回來，僅憑40年工齡，並不能預算領多少養老金，因為影響養老金主要因素有很多，根據社會保險法，第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人帳戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
企業退休人員，如果想每個月領3000養老金，需要滿足很多條件。比如說在職的時候，在職工資比較高，所以社保繳費基數定的就比較高。不過企業為了省錢，實際上有很多企業不按職工實際工資去繳納社保，而是按最低標準給職工交社保，所以大家會發現有很多月入過萬的企業職工，一個月才交幾百元的養老保險，雖然說到手的錢比較多，但是從長遠考慮，退休後養老金待遇水平也比較低，根本達不到養老金3000元的標準。
企業退休人員每月領3000元養老金水平在各省份和城市相比，都屬於較高的水平了。根據人社部給的數據，2019年北京市人均退休人員養老金已經超過4000元，所以2020年退休，每月領3000養老金也不算太低。
當然了，如果退休後覺得每個月領3000元養老金還得比較少，國家還會根據在職工資以及物價變動等情況調整退休人員養老金，截止到2019年退休人員養老金已經連續增長15年，不管退休人員退休後能領多少養老金，身體健康才是最重要的。
說到這裡就想起發生在身邊的案例，一位事業單位退休人員每個月領8000元養老金，但是身體也不是特別好，每個月需要看病醫藥的費用將近花錢4000多塊錢，最後剩下的養老金也是保障個基本生活。不管退休後領取養老金屬於什麼水平，退休人員一定要保重身體健康。
最後，大家不妨說一說40年工齡，你身邊的退休人員能領多少養老金呢？歡迎大家在下方評論留言，感謝大家收藏點贊轉發文章。