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問大家一個問題，如果跟你一起進入公司的人，為什麼他能夠快速的升職加薪，而另一些人卻只能一直在原地踏步呢？
可能很大一部分原因，是因為每個人在面臨困境，面臨挫折的時候，他的情緒和狀態是不同的。成功的人他能直面困境，能夠果斷的選擇，能夠快速的勇敢的爬起來站起來，克服自己的惰性和其他束縛，不斷的鞭策自己，他最終會得到他想要的成果。而那些一直止步不前的人，他害怕，他猶豫不決，他懶惰，這些都會阻礙他去做想做的事，一直不敢做的事。
成功的人到底具備哪些素質，哪些品德，哪些原則呢？接下來來看一下。
【1】第1點就是獨立思考的能力
一個具有獨立思考的能力，有思想的高級動物，不管在職場上，不管你是開會時的發表意見，還是和同事在討論某個問題的時候，都需要你花時間去梳理你自己的想法，而且知道該如何去表達，如何去思考洞察。這該怎麼去練習呢？那你可以在平時的時候多加一些練習，要求自己在某一段時間內要完成某一項任務，就比如說你要在一分鐘內完成你要講的一些任務要點。而且做事情也要學會去主動，不要等到客戶來催你了，領導來催你了，你才去做，不要等到別人來催你做事情你才會隨隨意意的做，要學會主動思考和檢討每一個決策和表現，要問自己能為別人提供什麼樣的服務和技能，那再進行修正，這就會讓你更有優勢。
【2】第2點就是掌握工作和休息的頻率，維持活力
如果你在睡覺的時候，你卻想著工作的事情，當你在工作看書的時候，你卻不好好看書，反而去刷微博，這種會讓你在任何事情上都得不到成功，因為你做事情總是朝三暮四。而真正那些忙碌有效率的人，他是懂得利用工作時間的，該工作的時候就工作，該休息的時候就休息，要維持活力，保持體力。
【3】第3點，隨時提醒自己
很多時候我們不能成功的原因，是因為我們不夠自律，因為你可能今天你想要做一件事情，但是你沒有制定詳細的規劃和計劃，你這一天可能就會渾渾噩噩的度過去了，只有持續關注自己的狀態，知道自己為何而做，為誰而做，從中獲得認同感和使命感，你這樣你的行為和你的目標才能達到一致，才會有更加優秀的表現。
【4】第四專注重點，提高工作效率
每一個人他的時間都是有限的，能夠放在每一件事情上的精力也是有限的，只有你把全面的精力集中於少數重要的事情或者刺激的重要方面，你才能夠提高你的工作效能。只有找到最重要的東西，並把時刻把它放在第1位，你才會把這件事情越做越好，越做越精。
【5】第五，適當的表現出勇氣
很多時候，你明明有這個能力，但是你卻沒有這個勇氣去為自己爭取，去給自己一點信心，比如說當領導問你和同事誰願意來做這個項目的負責人時，你的同事馬上舉手示意，此時你卻在這心中嘀咕我到底行不行，這個機會已經拱手讓人了。
成功人士，他通常是有勇氣表達自己的想法，懂得尊重人，懂得體諒他人的感受時，面對風險困境和未知的恐懼時，他們更願意去把自己的想法說出來，去艱苦奮鬥，而不是去害怕競爭，成功是需要翻越高牆，磨練自己的專業能力的。
所以如果你想要拼出一番事業，那麼你就要懂得一件事情，那就是要為自己打工，而不是為了別人打工，你所有的問題都會迎刃而解，要跨越自己要跨越現實的階層，要跨越自己的心理節奏。