董宇輝成東方甄選高級合伙人,主播薪資迎調整;位元組跳動回應OpenAI封禁

2023-12-18     51CTO

原標題:董宇輝成東方甄選高級合伙人,主播薪資迎調整;位元組跳動回應OpenAI封禁

01

商業圈

1.董宇輝成為東方甄選高級合伙人,俞敏洪:東方甄選將啟動一輪大調整

12月18日凌晨消息,東方甄選發布直播預告,董宇輝周一晚間將和俞敏洪一起開播,值得注意的是,預告海報上,董宇輝的介紹變成了「東方甄選高級合伙人」。

「小作文」風波以來,董宇輝已連續多日沒有出現在東方甄選的直播上,東方甄選掉粉超兩百萬。

12月17日,東方甄選在港交所發布公告,宣布董事會已於12月16日議決解除孫東旭的行政總裁一職,並罷免其公司執行董事職務,但孫東旭仍然留任東方甄選非執行董事,「孫東旭職務變動反映了其近期對公司品牌及聲譽管理不善」。

12月17日晚間,羅永浩在直播上特別提到,東方甄選已經給了董宇輝一個天價,「具體數字不知道,但絕對當得起天價」。羅永浩進一步評價,這是支持董宇輝的階段性勝利,對於「鐵公雞」來講很不容易,這個時代的變化給他上了一課,「鐵公雞」做了一個巨大讓步。

2.商湯科技創始人湯曉鷗因病在上海逝世,終年55歲

12月16日,媒體報道,商湯科技董事長、人工智慧科學家湯曉鷗於12月15 日在睡夢中不幸離世,享年55歲。

湯曉鷗主要從事計算機視覺相關領域的研究,包括多媒體、計算機視覺、模式識別及視頻處理,是全球人臉識別技術的 「開拓者」 和 「探路者」。

3.位元組跳動緊急澄清關於 OpenAI 服務的使用情況

有外媒報道稱,位元組跳動在使用OpenAI技術開發自己的大語言模型,違反了OpenAI服務條款。對此,位元組跳動相關負責人回應稱,「公司在使用OpenAI相關服務時,強調要遵守其使用條款。我們也正與OpenAI聯繫溝通,以澄清外部報道可能引發的誤解。」

以下是位元組跳動使用OpenAI服務相關情況的介紹:

1、今年年初,當技術團隊剛開始進行大模型的初期探索時,有部分工程師將GPT的API服務應用於較小模型的實驗性項目研究中。該模型僅為測試,沒有計劃上線,也從未對外使用。在4月公司引入GPT API 調用規範檢查後,這種做法已經停止。

2、早在今年4月,位元組大模型團隊已經提出了明確的內部要求,不得將GPT模型生成的數據添加到位元組大模型的訓練數據集,並培訓工程師團隊在使用GPT時遵守服務條款。

3、9月,公司內部又進行了一輪檢查,採取措施進一步保證對GPT的API 調用符合規範要求。例如分批次抽樣檢測模型輸出結果與GPT的相似度,避免數據標註人員私自使用GPT。

4、未來幾天裡,我們會再次全面檢查,以確保嚴格遵守相關服務的使用條款。

4.曝英偉達陷入「躺平危機」

過去五年,英偉達股價累計上漲了大約1200%,這讓許多英偉達員工突然變得極其富有和快樂。但是,這種成功帶來了一個意想不到的負面效應:員工之間的關係變得日益緊張。一些員工覺得,老員工根本沒有盡到自己的工作責任。這些資深員工坐擁巨額公司股票,似乎開始躺平,不再像以前那樣努力。

這一問題已經引起了英偉達 CEO 黃仁勛的關注。在上個月的全體員工大會上,他公開回應了員工提出的關於公司存在「半退休」老員工現象的質疑。

黃仁勛表示,在英偉達工作就像一項「自願運動」,每個人都應該像「CEO」一樣管理自己的時間。他承認,一些員工已經在公司工作了很長時間。他補充說,這些都是成年人應該做出的判斷。他給出的核心信息是,雖然每個人努力工作的程度應該自己來決定,但要負責任地完成工作。

02

產業圈

1.被曝取消餐補,公積金繳納比例降至5%,脈脈登上自家熱搜榜!

12月16日晚間,#脈脈公積金突然降至5%,已發全員信# 話題登頂脈脈APP熱搜榜。據多名脈脈員工爆料,該公司CEO林凡發布全員信,宣布公司將於12月18日起取消早中晚免費餐食及相關補助,並將公積金繳納比例從12%下調至5%。

另據一名實名認證的脈脈員工發帖透露,該公司已於去年取消房補,今年在未事先通知員工的情況下直接將公積金繳納比例下調7個百分點,引發眾多吐槽。

2.螞蟻宣布「去P化」職級改革:P5-P9每級按照績效打分一拆二

螞蟻集團正在進行新一輪職級改革。有媒體報道稱,有關職級體系改革的通知已經在12月12日上午發出,最大的變化是對原職級做了「拆分」,P4不變,P5-P9每級按照績效打分一拆二。

早在今年7月,淘寶天貓集團就開始對職級改革方案進行調研,初步方案是將P4-P8改為14-28級。阿里巴巴多年來的「P(profession,專業)」和「M(Management,管理)」體系將從底層改革。

螞蟻集團的職級改革中,P5-P9每級按照績效打分拆分為二:P5對應10、11,P6對應12、13,P7對應14、15,P8對應16、17,P9對應18、19。消息稱,有員工表示,這輪改革大多數員工的新職級都是當前乘2 ,即P6對應12級,P7對應14級,只有極少數年份久、績效優秀的員工職級可以達到(*2+1)。

3.李彥宏:國內100多個大模型浪費社會資源,卷AI原生應用才有價值

"在基礎模型之上要有千千萬萬,甚至數以百萬計AI原生應用,這個大模型它的價值才能被體現出來。我們一定要去卷AI的原生應用,要把這個東西做出來了,你的模型才有價值。"

16日,李彥宏在一場圓桌會議上表示,整個社會目前關注的焦點是大模型,而忽視了AI原生應用的商機。大模型進展對大多數人都不是機會,在這條賽道內卷,催生出了幾百個大模型,本身又不能產生價值,無疑將造成巨大的資源浪費。

在李彥宏看來,AI原生應用沒有大模型的技術門檻,是更值得「卷」的大模型產業賽道。他強調,大模型將重構未來的經濟社會,沒有任何一家公司能夠占據全部機會。百度不能,比百度規模大很多倍的公司也不能。無論是創業者,還是百度的合夥夥伴、客戶,都不用擔心在AI原生應用領域失去機會,而是要積極擁抱。

03

技術圈

1.TIOBE 12 月:C# 有望成為年度程式語言

2023 年度 TIOBE 程式語言名單即將出爐,其中最有望勝出的當屬 C#。事實上,早在 2022 年 C# 就有望奪得該桂冠,但卻在最後時刻被 C++ 反超。而在今年,C# 的勝率又多出了幾分;因為該語言在一年內的增長率為 +2.38%,與其最接近的競爭者 Fortran 和 F# 的增長率則僅分別上漲了 +0.64% 和 +0.48%。

此外,Top 20 中的大部分語言人氣都出現了下降。TIOBE CEO Paul Jansen 評論稱,「答案就在所有小語言所在的長尾(long tail)部分。這些語言的受歡迎程度都在上升,而且越來越接近大語言」。

TIOBE 12 月 TOP 20 程式語言

2.Docker收購自動化測試項目Testcontainer

Docker 收購 AtomicJar 及其 Testcontainer 項目,為 Docker 提供了更好的測試方案,但引發了對未來許可成本和對其他容器運行時支持的擔憂。

12月12日,Docker 執行長 Scott Johnston 表示添加 TestContainers 使 Docker 的開發人員工作流程更加完整,為涵蓋構建、驗證、運行的現有功能添加了測試,調試並分享。

根據 AtomicJar 團隊的說法,「AtomicJar 的每個人都將加入 Docker」,並且「我們將繼續投資並擴展開源項目,」並表示該項目的測試方法將「通過 Docker 品牌的全球認可獲得更強有力的支持」。

同時,開源 Testcontainer 組件的許可結構將保留。

Testcontainers 由 Richard North 於 2015 年發起,它是一個開源多語言庫,用於提供一次性的輕量級資料庫實例、消息代理、Web 瀏覽器或任何可以在 Docker 容器中運行的東西。

AtomicJar 公司成立於 2021 年,並為該項目引入了雲選項。據 AtomicJar 團隊稱,使用 Testcontainer 的公司包括 Netflix、Uber、Spotify、DoorDash、GitHub、Google 等。

3.Debian 將停止支持 i386 架構

Debian GNU/Linux 團隊在最近的 DebConf 會議上決定,其 Linux 內核、Debian 安裝器和 Debian 鏡像團隊未來將不再支持 i386 架構。這意味著用戶需要考慮將系統遷移到更現代的架構,以確保系統的長期支持和兼容性。此後用戶可以通過兩種方式來運行 i386:

  • 作為 amd64 系統上的多架構選項
  • 作為其他架構系統上的 i386 chroot

Debian 並不打算像 Ubuntu 那樣將 i386 作為部分架構,arch:any 仍將包含 i386,因此一切都將默認構建。Debian 方面指出,並不反對在出現這些變更時對基線進行修改。

考慮到其他 Linux 發行版多年來一直在放棄 i386,一些 Linux 發行版甚至提高了它們的 x86-64 微架構基線,看到 Debian 也最終摒棄了 i386,這並不太令人驚訝。

文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-sg/8a5476286ba0734ed660ce78f1ebba60.html