1、人心隔肚皮，防火防盜防同事。
同事之間的關係其實嚴格意義上來說，就是大家為了特定的利益而坐在一起辦公的人，離開了單位大家就什麼也不是了。所以沒必要拿同事當朋友，事實上，同事也不可能是朋友。
同事之間沒有無目的的談話和行為。如果同事想要了解你的家庭情況， 多半是想摸底，為以後對付你做好準備。當然，並不絕對，但這絕對是大機率事件。
2、職場上，沒人希望你好。
人都是自私的，沒人希望別人比自己好，只不過在職場上把這層關係放大和顯露出來了而已。工作的時間最好只談論公事，事實上，打工人的私事除了自己關係和想要去解決外，同事可能會幫你解決嗎？可能性真的很小。
反而，如果你把自己過得不好和煩心事都告訴同事了，回頭全單位都知道這些事了，會讓你煩上加煩。
3、別人多了解你一分，你就多一分危險。
單位裡面平時看上去大家和諧美滿，但內地里一定是暗流涌動的。畢竟利益和權勢在那擺著，沒人會無動於衷。很多選擇躺平的職場老人都是確認自己不會被委以重任以後才以照顧家庭、身體健康等理由選擇自發變成老油條的。
所以，不要讓別人太了解你，社會上，真正能夠傷害你的人，從來不是跟你八竿子打不著的人，而是那個跟你天天膩在一起無話不談的人。這個規律同時適用於親人和好朋友之間。
4、越是若即若離，越是安全保險。
職場上，想要精準打擊對方， 就一定要足夠了解對方，沒有人會去打沒有把握的仗。同事之間很多事情都是面子上的，那些看上去很熟的人，在對方有重大事情的時候基本都是無動於衷的。
比如，關係很好的兩個人，一個人生孩子了，另外一個去看過嗎？關係很好的一群人，其中一個生病住院並很長一段時間無法工作了，他們之中有人自發探望或是捐款嗎？答案打工人自己心裡清楚就可以了。
職場上，多說無益，真正能給自己解決問題的永遠都是自己，其餘的，不看笑話就已經算是幫大忙了。
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