我這些年帶過上百個兵，最喜歡的幾個下屬有以下8個共同點（不是每個人都一定有8個，但是每個人至少占了一半）：
1．凡事有交代，件件有著落，事事有迴音（這也是我特別喜歡跟手下說的一句話）；
2．遇到問題及時反饋，出方案時讓領導做選擇題，而不是問答題。不同選項會列出利弊，且明確表達自己傾向性答案；
3．考慮問題周到細緻，沒有遺漏，並且有前瞻性，你只布置了一，他卻能想到二。而且，理解能力很強，一定能GET到關鍵點；
4．超強的行動力，永遠不用你去催他；
5．遇事第一反應是解決，而不是推卸責任；
6．智商情商都在線，說話讓人舒服，做事讓人放心；
7．被指出自身不足時，先反思，而不是本能反駁或辯解，有則改之，無則加勉。如果不認可領導指出的不足，找合適的機會跟領導單獨溝通；
8．逆境時不消沉，能一起扛事。
這幾個人，有的現在還在我手下，有的去了其他公司，都發展得特別好，優秀的人到哪裡都受歡迎。
文 | 楊小乙
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