進入職場後，很多人受限於自己過去學生時代的思維，在處理職場人際關係的時候，可能會存在認識上的誤區，沿用過去的待人之道。
比如你可能對身邊的人真誠以待推心置腹，對別人的事情向來比自己的事情都看得重視，就想通過這樣的一種方式，迅速積累自己的人脈和口碑，換取別人對你的好感。我相信很多人都這麼干過。
但事實是與理想往往大相逕庭，一些人看上去對你和顏悅色，但內心裡總是有一道防線，對你存在忌憚和警示，不會從內心裡真正的尊重你，對你的關係也僅僅是處於表面上的和善。特別是當碰到利益相關的時候，絲毫不會對你存在半點讓步和憐憫。你最終會發現，自己的一片真心並不能換不來別人的坦誠相待和尊重，反而得到的更多的是一種漠視，不把自己當回事兒，為什麼會這樣呢？
咱們得承認，社會上人與人之間的關係應該是互相尊重，站在人格的角度，大家相互尊重一點沒有任何問題，但尊重是一回事，把你當回事則是另外一回事。
物以類聚人以群分，每個人都有自己的圈子，每個人都希望自己能夠往更高級別的圈子去跨進，沒有人願意跟自己的圈子裡不對等的人有過多的交流。原因很簡單，你和他發生過多的交集，不會使自己獲得對應的價值和利益。
還是那句話，實力決定一切！
當你的實力強大時，你對別人不需要怎麼樣，就能獲得足夠的尊重；當你實力不夠時，即使你再低三下四，人家估計連看你一眼的興趣都沒有，又怎麼會把你當回事？所以我們作為個人，想要獲得他人的尊重，占據他人內心重要的位置，只能通過個人的努力。
身處這個社會，除了自己至親的親人，彼此之間有感情的紐帶，可以去付出自己全部的個人感情，其餘的不管是朋友之間還是同事之間，最好還是保持點兒距離，不可全部拋出自己的一片真心，否則受傷害的最終只會是自己。
這些聽起來很冰冷很不近人情，但這卻是事實，是人性的真實表現，如果你不接納這些，你遲早會栽跟頭！