我休產假在家坐月子，老闆卻發來微信，讓我在家辦公，怎麼辦？
大家在職場中都會遇到很多不順的事情，沒有人的工作是一帆風順的，最近小編在職場論壇上看到了這樣一篇帖子，「我休產假在家坐月子，老闆卻發來微信，讓我在家辦公，怎麼辦？」。
原來是一位網友吐槽最近在工作中遇到的事，帖子裡說到：「看看我領導，這還是個人嗎？我剛生完孩子沒一個月，就讓我在家辦公，支援工作，這是人乾的事嗎??"
從圖中我們可以看出，領導來慰問這位女員工，沒想到是虛假的關心，話鋒一轉，就問道這位女員工能不能在家幫忙支援一下工作。其實小編覺得這位領導態度不錯，但是說的話讓人很無語。什麼叫突然休產假，人家女員工懷胎十月，這還不懂安排工作嗎？難怪這位女員工這麼生氣。
我們一起來看看網友們的評論：
有網友評論到：」突然休產假，笑死我了，生孩子時昨天懷孕今天生的嗎？前9個月這領導幹嘛去了，人員都不弔牌安排好。」小編覺得這位網友所言極是，的確，懷胎十月，生孩子不是說生就生的，這位領導自己沒安排好人員，現在來求這位女員工在家辦公，這樣的確做的不好。
還有網友評論到：「最近還在坐月子中，婆婆收了我的電腦，手機也不咋讓玩。」哈哈，這應該是教這位女員工怎麼回領導吧，不過既然收了電腦不讓玩手機，咋還能聊微信呢，還是考慮不周啊這位網友。
也有些網友給出了中肯的評論：「多換位思考一下，人家應該確實是人手不夠，沒辦法了，才發微信，找你商量，你拒絕他的話，他應該也沒什麼辦法。」」確實，這麼做不太對，但不建議正面衝突，建議以柔克剛。「小編覺得這兩位網友說的也有道理，但是再怎麼樣，員工剛生完孩子，休產假還要在家裡給公司工作，這麼做屬實不太好，感覺有點壓榨員工了。
讀者朋友們，你們覺得呢，如果這種事發生在你們身上，你們會怎麼辦呢？可以在下方評論留言，和大家交流分享！