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職場實際上就是一個小集體，這個小集體中，可能會有你喜歡的人，可能會有你討厭、反感的人，那在職場中什麼樣的人是最容易讓人反感和討厭的呢？
（一）獨自升職的人
在職場中，如果你比你的好友先升職，恐怕你們之間的這段友誼就會從此就變了味道。因為當你們兩個人職位上不對等的時候，對方肯定在心裏面都有會暗中較勁，為什麼你會比他先升職，然後造成酸溜溜的滋味很快就會瀰漫開來。當然了，肯定也不會有人因為顧及到同事、朋友的心情而放棄升職機會，這是絕對不可能的，但如果你升職了，但也要體諒一下作為你以前同事的心情，不要做出一副官威姿態，要做出適當的反應並加以寬慰和疏解你的同事。
（二）巴結老闆的人
在職場中總有這樣的一類人，他把自己所有的功勞都歸功於老闆，歸功於領導，這也算是一種巴結。喜歡向老闆爭寵，但這樣很明顯會讓其他同事看不慣，而影響你的升職和晉升，會讓對方覺得你這個人人格有問題，同時也會擔心如果你和領導說了什麼，會不會給領導抱怨甚至打小報告，所以我們一定不要成為領導的耳目，這樣你和同事之間就會徹底完蛋。
（三）動不動就伸手要錢
在職場中隨便向朋友開口借錢，可能會引發你們之間的衝突。你開了口，但借不到錢，你會埋怨別人不夠意思，覺得就算平時那麼好，但是到了關鍵的時刻不肯幫忙，原來只是一些表面功夫的惺惺作態，被借了錢之後，友誼也會出現一些雜質，會擔心自己的錢有去無回，如果沒有如期的還錢，被欠錢的人也會引起反感，你們之間關係很好，其實很熟了，竟然來這一招，拿借錢的人也會說，所謂患難見真情，如果有一天你像我一樣倒霉，難道不希望我伸手相救嗎？
所以說同事之間，萬不要有金錢利益上的糾葛，留有餘地，好事不要一次做盡，這樣才能夠平衡人際關係。
（四）公私不分的人
在辦公室裡面，我們一定要將同事和朋友這兩個身份劃清，只有公私分明你才不會吃苦。公事公辦也許是職場有形的殺手，因為有的人會想，我們之間關係已經這麼要好了，為什麼一定要對我這麼嚴格，即便是出了什麼情況，你在我前面擋著罩著我就好了，但是另外一個人不會這麼想，他會覺得我們已經這麼好，就不應該為難我，也不應該老出一些狀況來害我去給你撐面子。
所以，即便你們是朋友，任何事情上都是以自我為中心的去想這些情況，所以也沒有辦法達到共識，那麼就會造成許多不便和傷害。如果出現差錯，相互責怪，將會導致傷害，其中一個一般也會承受公司的懲罰，所以這段友情也無法再去挽回了。所以我們一定要懂得公事公辦，不可將私人情誼放在公司事務上。
（五）到處傳流言蜚語的人
在公司裡面很多流言蜚語都有一個始作俑者，如果你喜歡傳播一些低級趣味的流言，或者是喜歡看別人笑話。對於這種人，很多人可能剛開始會覺得有趣，但是越到後面越會對你唯恐避之不及，即便你憑藉著一些小道消息能夠成為茶水房裡的紅人，但對於一個口無遮攔的人，永遠沒有人會給你真心。
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