春節期間：區分不同日期，法定節假日支付300%，休息日優先補休，不能補休的支付200%。
（1）1月25日至1月27日，屬於法定節假日，應按照《勞動法》規定享受不低於工資的300%的工資報酬，即法定節假日加班費=月工資標準/21.75÷8小時×加班時數×300%。
（2）1月24日、28日、29日以及30日，屬於休息日，可安排補休，如不能安排補休的，應按照《勞動法》規定享受不低於工資的200%的工資報酬，即休息日加班費=月工資標準/21.75÷8小時×加班時數×200%。
（3）對於國務院延長的春節假期(2020年1月31日至2020年2月2日，因疫情防控不能休假的員工，應安排補休；若不能安排補休的，結合勞動法等的相關規定，應參照「休息日」的待遇按200%的工資標準支付加班工資, 即休息日加班費=月工資標準/21.75÷8小時×加班時數×200%。
（4）目前只有上海地區有官方的解讀，延遲復工是出於疫情防控需要，2月3日至2月9日這幾天屬於休息日。
對於休息的職工，企業應按勞動合同約定的標準支付工資；對於承擔保障等任務上班的企業職工，應作為休息日加班給予補休或按規定支付200%的加班工資。
職工按照企業要求在家上班的或者因疫情需要上班的，也應作為休息日加班，由企業給予補休或按規定支付200%加班工資。