職場如江湖,有人就有江湖,有江湖就有人情世故。正如上海大亨曾說過:江湖不是打打殺殺,而是人情世故。人之心,海底針,難以琢磨,往往要靠慧眼識珠、見微知著。飯局,就是職場的延伸,酒場文化也是職場規矩的延伸。很多企業家和領導、大佬都喜歡在飯局上觀察人、識別人。
馬雲曾公開說過,自己不喝酒,灌別人酒的人;控制不住自己,酒多失態的人;只給領導敬酒,不給下屬敬酒的人,不能深交,更不能重用。當然了,識人是一門哲學,小雞尿尿,各有各道,沒有對錯,只有適合,仁者見仁智者見智。
總體來說,我也喜歡三種人、討厭三種人:
第一,自己喝酒實在,但不強求別人,盡到心意即可。尤其是職位高於你的人,跟你平喝,你不能喝,他絕不強求,更不會硬逼著你喝酒。你去敬酒,有些領導坐著不動,自己喝茶,讓你喝乾杯中酒,不值得尊敬。他沒瞧得起你,你何必在意他呢?
第二,按照飯局程序,該他敬酒時,挨個「打一圈」,不忽視任何一個人;哪怕是下屬敬酒,他一定回敬,從不看人下菜碟。討厭那種人,以自己的利益為中心,誰有權、誰有錢、誰對他有利,他才敬酒,裝出一副奴顏婢膝的姿態,對那些職位比他低、對他沒有利用價值的人,眼皮都不懶得抬一下。遇到這種人,你還是敬而遠之吧,沒有必要傻乎乎說「我乾了你隨意」,他不會尊重你的,何必「上趕子」。
第三,飯局上的年輕人,尤其是普通的員工,不卑不亢,不刻意討好人,也不故意裝清高,但依然懂得放平姿態,略懂人情世故,比如,服務員不在,他幫忙端茶倒水,姿態里不帶有一絲「討好」的意味,只是懂規矩、講禮貌而已。討厭那種「本事不大、架子不小」的人,只關注領導,阿諛奉承,服務周全,甚至幫領導夾菜;對待服務員,則是一副「金主」的模樣,吆五喝六,頤指氣使。您也有同感嗎?歡迎交流。
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