讓男人既上癮又炫耀的「玩具」不多，有人說「窮玩車、富玩表、傻瓜比手機、二貨拼電腦」。從這四句話里可以看出，讓男人上境界的玩具就是「手錶」了。車子，最能炫富和裝范，但不保值、折舊、燒錢。手錶，既能襯託身價，又能彰顯格調，還能保值增值。
小林在某單位不顯山不露水，混得不咸不淡，但也輕鬆自在。小林開邁騰上下班，手上卻戴著一塊價格不菲的「勞子」（勞力士手錶），這是他三十歲生日得到的最貴重的禮物。
前幾天，小林取車時，碰巧遇到空降的新領導周總。小林主動請領導搭車，倆人互相不熟悉，正好拉近距離。周總坐在副駕駛，被小林的「勞子」閃了眼睛，順口問「你這快表不錯，多少錢買的？」
小林有點得意，也順嘴回答，「領導，我這塊勞力士也就十來萬吧，因為是限量版，感覺挺值的，不貴，還能保值。」周總輕輕「噢」了一聲沒有再吭聲，小林沒有注意到領導把袖口往下拉的細微動作。
後來，小林發現周總對自己越來越冷淡，上次競聘職位，周總拿下了小林，還以培養鍛鍊的名義，把小林外派到基層單位。
過了幾個月，小林才聽自己要好的同事說，本來這次要外派小張去基層，但周總對人事說，小張家裡條件差，我看小林戴名表，家裡條件硬，就讓小林去基層吧。小林百口難辯，這塊表是他海外的有錢親戚給他的生日禮物啊，要怪就怪自己言多必失，刺激別人「小心臟」了。
據說，因為這個單位收入低，周總根本不情願空降過來。看見下屬戴十幾萬的名表，周總想到自己沉重的家庭負擔，心裡很不舒服。小林無意冒犯領導，但「禍從口出」，犯了「職場大忌」。
體制內，開車、背包、戴表的「潛規則」，比「江湖水」還深呢。你家裡條件再好，也要保持適度的低調，最好不要「碾壓」你的直接領導，不要刺激別人。尤其是手錶，要吸取「表哥」的教訓，原則上不要戴貴重手錶，如果非要戴，也要保持低調。
遇到領導問你「手錶多少錢買的？很值錢吧？」不要傻乎乎說價格，更別說「不貴、很便宜、還行」之類的「蠢話」。「財不露富」，是一種自保措施。體制內「炫富」，有百害而無一利。情商高手都用這4套話術，把事情滑過去，還能「防守反擊」。不懂這4個話術，可能引來羨慕嫉妒恨，招惹不必要的麻煩。
【一】指東道西。
行走職場，咱們做不到「見人說人話、見鬼說鬼話」的水平，但一定要學會「假話不能說，真話不全說」。如果領導不懂表，你可以說這是「高仿」的，不值錢，就是裝裝樣子。如果領導懂表，你就不能說「瞎話」，更沒有必要說真話，原則上不說多少錢，迴避「價格」這個焦點。你可以說，我爸不會做生意嘛，別人欠他錢還不上，就抵了這塊表。我爸讓我先戴幾天。你指東道西，順便把話題「滑」走了。
【二】聲東擊西。
當今職場，凡是35歲以上的人，懂得生活的艱辛，吃穿用度上都比較節省，相反，新婚小兩口都是好房好車好衣裝，還不是雙方父母「砸錢」？年輕員工開好車、背好包、戴好表，也說得過去。你可以說，「這塊表，是丈母娘家陪嫁過來的，既然給了就戴著唄，我也不知道他們多少錢買的，不好意思多問。」趕緊轉移話題，不談錢的事兒，根本沒有任何炫耀的成分，道理上也解釋得過去，別人還不好說啥，年輕人結婚，雙方「砸」點錢很正常。
【三】引發共情。
體制內，大家的收入都比較透明，原則上不要「炫富」，至少不要在單位里「顯擺」。如果你被領導發現了你戴快名表，躲不過去了，就要引發共情，轉移視線，還要取得理解，最好能引起「同情」。「領導，說到這塊表我就頭大。為了娶媳婦，我家砸鍋賣鐵買了婚房，拉了不少饑荒，每月工資不夠還貸款的。我老丈夫送我這塊表，我本來想賣了，可是不敢，老丈人經常查崗。我這是驢糞蛋子表面光啊。」這幾層邏輯說完，你既戴得「理直氣壯」，又讓別人同情你，你品，你細品。
【四】防守反擊。
領導看到員工開好車、背名包、戴貴表，會關注奢飾品的價格，側面了解員工的經濟條件。比如，經濟基礎特別好的員工，領導會懷疑他上班並不是來奮鬥的，而是打發時間的。那麼，艱苦的任務就不宜交給他做，更適合交給條件差的員工。遇到競爭矛盾時，也會把機會向「窮員工」傾斜。所以，你發現領導注意你的手錶時，要預防他的心態變化，及時打好防守反擊。這塊表，是我海外親戚送的生日禮物，我是買不起的。我之所以戴著它，就是用它激勵我成長，努力賺配得上它的錢。希望領導多給我機會，我會全力以赴做到最好。