有些朋友也許會有這樣的問題：「你為什麼有連續三天沒有更新文章了？是不是最近變懶了呢？」其實並不是，我最近幾天都在學習當中，所以沒時間來更新文章。學習的工作已經於昨天結束，在這個風和日麗的上午，我來跟大家談談我的學習體會，與大家共享。（圖片來源於pexels）
我參加了一個什麼樣的培訓呢？職業規劃，更準確地講應該叫作生涯規劃的培訓。
在我多年的諮詢生涯中，我接觸到的人越多，我就越有這樣的一種感覺，什麼感覺呢？如果單純從職業或事業的角度而言，命理學理論確實可以告訴我們適合做什麼樣的工作，或者在某個時期或許有職業困頓，但是它卻無法幫我們解決我們具體的職業困頓。什麼樣的職業困頓呢？請聽我繼續道來。
以我個人來舉例吧。可以這麼說，我（也是大部分剛畢業的大學生）在畢業後的兩三年內是對職業本身的痛苦感知是非常少的，因為大家們在這個時候更多的會把注意力放在適應工作環境和與人交往方面，或者說這是一個學習怎麼做一個社會人的階段。
我真正對職業本身開始感到焦慮是在我畢業5年以後，這個時候與我同時畢業的同學和同事在事業和家庭方面開始逐漸的拉開了距離，這就好比長跑已經進行了一段時間，大家之間誰先誰後已經看得明明白白，於是我就有了這樣的困惑：「我為什麼會落後？是我能力不如他們？還是其他的原因？」
隨著時間的逐漸演進，「我為什麼會落後」這個問題就逐漸變為了「我為什麼一點進步都沒有」，或者是「我為什麼進步這麼慢」，「為什麼他能力不如我，提升還比我快」等有點自怨或怨他的問題。慢慢的人到中年，這個問題就又演變成了「我已經看到了我的天花板，我的一生也就這樣了」的沮喪。當然，或許大家的困頓是其他方面，比如「有另外一個部門調我過去，但是我不知道是否該去」，「我要不要換工作」等等的問題。
職場人士的焦慮就是這樣的一步步地演化下去，成了壓在我們心頭沉甸甸的負擔。自然而然地，大家就會尋求諮詢師的求助，其中也包括我們命理師。但是，命理諮詢是一個用分析來預測的工作，它可以告訴我們什麼樣的職業是適合我們的，我們在某個節點（大運或流年）上事業是不是平穩等等，但它卻不能告知我們到底要如何抉擇，或當我們的年紀已經無法讓我們有更多選擇的時候，我們應該怎麼辦的問題。
比如有人問我：「有一家公司給我的待遇很豐厚，但我卻沒有時間陪伴小孩了，你幫我參考下我到底要不要去」的時候，我是給不出答案的。為什麼給不出答案？因為命理學可以告訴我們「今年你的事業很好」，但是沒辦法告訴我們「在兩者不可兼得的情況下，到底是陪伴小孩的成長重要？還是事業的發展更重要？」——也許我們有些同行可以，但我做不到。
面對這些命理學無法解決的問題，我試圖在命理學的連接點上尋找其他的工具來幫助我們，於是我想到了職業規劃這個工具，才有了參加這次培訓的規劃。可以說，這個培訓對我的啟迪很大，這其中自然包括它對我個人職業生涯的啟迪，更重要的是它對我事業發展的啟迪，那就是：專業的職業諮詢和規劃可以是命理學的有效延伸，命理學和職業規劃理論的相互融合是我們可以追求的方向，在這個方向上我們大有可為。今天的文章就寫到這裡，謝謝大家！
文 西風獨醉