世保觀點：
如果一個人戴著人格面具與你相處，你不是與這個真人打交道，而是與一個演員打交道，若你與他深交、甚至戀愛，戲演完了，他可能就走了，你可能在與他交往的過程中，發現你認識的人不是他本人，也可能選擇與他分道揚鑣。
第十三類戴NT人格面具的類型是內向偏外向的人，內向時你看不見他，外向時你遇到了他，這個時候的他在你面前的樣子是有力量的NT人，愛冒險、果斷、行動力強，從他的行為舉止中，你可能會看見未來的他是有權有勢的人，一拍即合，墜入愛河，或者與他你中有我，綁在同一個戰車上，向未知領域進發。
這類戴NT人格面具的類型喜歡創業、不喜歡就業，在順風中可把握機會，如果此時你跟他生米煮成了熟飯，你可能就會覺得他有能力保護你，或者覺得他就是你要找的合作夥伴，希望越多失望越多，在逆風中你就發現他突然由外向變成了內向，正在進行時就變成了過去式，你會發現他是弱者，做人變得順從，而不是強勢。他做事開始拖延和迴避，發視頻見不到他的樣子，發微信你出上聯、他不對下聯，你只能幹著急、直跺腳，好戲才剛剛上演，若天不放晴、時來運轉，你再見到他時，你會發現他已經變得很冷漠，這個時候你跟他合也不是分也不是，他反正是一副心不在焉的樣子，若你向他施加壓力，他時不時地會朝你放冷槍，把你懟回去，為何他的反差如此之大，你可能會思考這個問題，答案顯而易見，你本來從一開始就是與一個戴上了NT人格面具的人打交道，就是這個結果。
在六十四型MBTI中，他的人格類型是NT（E）、SF、SF（P），SF為他的主導人格，NT（E）為他的次級人格，SF（P）為他的抗壓人格，上述的描述就體現了他的這種人格特質。他有一位NT的異性家長，這位異性家長把他塑造成了NT人，他是戴著NT的人格面具演繹NT家長的戲，NT只是他的人格面具，在這種人格面具下，他的主導人格是SF。
在理想狀態下，主導SF、次級NT、抗壓SF的人格類型，可以成為調停者，這是基於SF能洞察上司的心理需求，NT可理解上司的真實意圖，他們的能力主要表現在化解勞資矛盾，平衡管理層和基層的關係，做一些難度可控的事情可勝任，當事情鬧大、不可控，矛盾雙方的關係難以調和，他們就會迴避矛盾、選擇藏起來。識別這類人格類型的目的在於：不要被他們的NT人格面具所迷惑，而應該透過人格面具看到他們的本來面目。所以，這類人格類型的標籤不是通過創業成為企業家，而是通過調解成為調停者。