擺手舞，土家族傳統舞蹈，主要流傳在渝、鄂、湘、黔交界地帶，列中國首批國家級非物質文化遺產名錄。
2019年8月7日晚8時，奉節縣雲霧土家族鄉人民廣場燈光璀璨。奉節縣第三屆少數民族傳統體育運動會閉幕式暨第七屆土家女兒會在這裡隆重舉行。
（奉節縣第三屆少數民族傳統體育運動會閉幕式）
"擺、擺、擺，擺、擺、擺，擺出了我們的心情、擺出了我們的希望......"土家擺手舞曲嘹亮響起，一群太和土家兒女歡快的蹦啊、跳啊、舞啊！舞姿粗獷大方、剛勁有力、節奏鮮明，充分展示其日常生產生活情景，引發陣陣掌聲。
（土家擺手舞）
太和土家族鄉海拔1000米至2058米，東毗天坑地縫風景名勝區，南鄰湖北恩施大峽谷景區，就地理位置而言，名副其實渝鄂門戶。耕地面積37634畝，人口14680人，2014年建卡貧困人口1842人，貧困程度深，脫貧任務重。
近年來，太和土家族鄉緊抓脫貧攻堅機遇，不斷挖掘土家歷史文化，賦予時代新內涵，通過開展群眾性文化活動，持續提升人們精氣神，全面激發群眾內生動力。
充分發揮"三會"自治機製作用。金子村理事會與太和社區理事會組建民間演藝隊，利用春節相互拜年打起"擂台賽"，蔚為壯觀，熱鬧非凡。
擺手舞、舞獅隊逐步發展為6支，本地約、外地請、生意好。"本地演一場1800塊，遠赴湖北等地演出視路程遠近而定。" 樂隊領頭人陳仁久說。
（2019年奉節縣第二屆踏磧節榮獲舞獅大比賽第一名）
太和擺手舞、舞獅隊在渝鄂邊界盛名日隆，風生水起，演變成一種新興致富"產業"。鄉黨委書記毛榮浩自豪地將其稱為第三個"寶貝"。
另外兩個"寶貝"當然是煙葉和藥材。有勁就有力，有神自帶光。充分利用高山地理獨特優勢，主抓煙葉、中藥材兩大產業，面積均突破1萬畝。
煙葉成百姓致富"黃金葉"。2015年，太和社區制定煙葉扶貧幫扶計劃，成立種植專業合作社，微耕機、起隆機、植保機等農機具開入煙地作業，既省力又節約成本。
貧困戶陳仁祥2017年種煙收入10餘萬元，2018年2月20日，他主動向村委會遞交《自願脫貧申請書》。在其影響帶動下，20戶貧困戶也自動書面申請脫貧，一時引起各大媒體相繼報道，這與朱衣鎮仙女村30戶"勵志貧困戶"按下紅手印、主動脫貧相媲美。
通過種煙致富不在少數，產生"最美貧困戶"李美容等先進典型人物。這絕非偶然，其中幫扶單位功不可沒。
（煙葉產業）
2018年10月，重慶市煙草公司奉節分公司煙葉科副科長龍國安接任太和社區駐村工作隊隊長。他琢磨著"抱團"發展煙葉產業新思路，李美容欣然答應擔任"抱團"組負責人，帶動貧困戶冉龍梅、張家雙、張傳付一起種植煙葉。
張家雙明顯猶豫："我從來都沒有種過煙葉，一無技術，二無經驗，怕種不好得不償失。"龍國安磨破嘴皮，說動他簽下合同。
為讓"抱團"示範成功，龍國安當起"煙保姆"，隔三岔五守在田間，從大田整理、起壟覆膜、田間管理、防蟲治病、適時採收、科學烘烤等生產環節進行跟蹤指導，確保降本增效。
（"煙保姆"龍國安）
目前，120畝煙葉長勢良好，今年預計可創產值48萬元，戶均增收6萬元。
2019年，太和社區簽訂烤煙種植面積950畝、白肋煙種植面積200畝，其中26戶貧困戶簽訂合同種植烤煙、白肋煙520畝，相比2018年分別增長三成。
扶點帶面。重慶市煙草公司奉節分公司從資金、技術、銷售各環節傾力支持，一條龍服務到家。
2019年，太和土家族鄉通過"公司+基地+農戶"發展模式，種植烤煙8200畝、白肋煙1700畝、土煙500餘畝，創社會產值近4000萬元，因種煙躍升"中產家庭"468戶，其中貧困戶136戶。
田壟片片綠色，正是人間八月。
中藥材變群眾脫貧"良藥"。2015年，奉節縣焱垚農業有限公司落戶石板村，一口氣流轉2000畝土地種植黨參、牛膝等中藥材。
特困戶龔承德6口人，擁有土地15畝，除每年獲4500元承包費外，還到公司務工，一年勞務費收入1.8萬元。
大片雲母香、黨參、牛膝、貝母和大黃將尖山村2社劉道成家團團圍住。他在2016年成立奉導中藥材種植專業合作社，流轉700多畝土地，帶動7戶貧困戶種植。
"你們站在我家放眼望去，屋前屋後、滿山遍野都是藥材。" 劉道成輕揮右手，遙指遠方。
（工人們在藥材地里鋤草）
如今，全鄉擁有金雲、國貴、焱垚等38個專業合作社，新建中藥材烤房80座，中藥材種植面積達到15000餘畝，其中雲母香2000畝、黨參5000畝、牛膝5000畝、貝母1000畝、大黃2000畝。
"太和中藥材產業發展正向品牌化經營、網絡化銷售、規模化生產邁進。"鄉長宋運浩介紹，抱團發展成為企業和藥農實現雙贏最佳方式。
田間綠色藥材，銀行就在此處。
坐擁"三寶"，群眾致富有保障；手握"兩法"，脫貧攻堅有保證。脫貧攻堅伊始，鄉黨委、政府以"點上示範"帶動"面上提升"，實現一域爭光、全局添彩工作思路，狠抓幹部作風建設，立足"服務、幹事"兩個 "法器"。
"小娃兒"做事獲稱讚。金子村本土大學生羅月英，老百姓喜歡稱之"小娃兒"。實際上她還是一名年輕女性。究其原因，一是個頭不高；二是做事像男孩。
（羅月英走訪群眾）
2015年，羅月英因照顧小孩上學，故在家鄉供職。她家距離村便民服務中心只有幾百米，因此老百姓只要有事，她都能及時趕到辦公室辦理。
2019年4月一天，貧困戶吳某來到村便民服務中心，遇到羅月英就"理論"起來。原來，羅月英多次提醒吳某及時改裝蜂桶，這樣可獲補助。但吳某拖延到今年4月才改裝完成。因是2017年政策，吳某無法理解，揚言要上訪。
羅月英耐心細緻解釋，終於做通工作。正是由於這樣，贏得群眾讚揚。2017年和2018年獲評奉節縣優秀村幹部。
幹部作風贏民心。2017年8月，紀委書記李平輝擔任高橋村聯繫村領導，他把"勤、親、情、清"作為服務群眾要求，時刻銘記於心。
（李平輝檢查水管）
剛進入2019年，正值寒冬臘月。1社村民劉善一下午打來電話反映缺水問題，李平輝當即停下會議，帶領駐村工作隊和村支兩委直奔現場。
結果是一段管道破損。他脫下外衣，捲起褲腳，扛起水管。經過3個小時忙綠，水管修好已到深夜。他也由此被譽為脫貧攻堅"多面手"。
李平輝還帶出一位 "高徒"。奉節縣審計局審計中心科員冉鈺1991年2月生，2016年11月擔任高橋村第一書記、駐村工作隊隊長，群眾稱其"娃娃隊長"。2019年5月，冉鈺被重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、共青團重慶市委授予2019年"重慶青年五四獎章"。
（冉鈺走訪群眾）
"接棒"成功範例出現在太和社區。2018年10月，重慶市煙草公司奉節分公司職工、太和社區第一書記、駐村工作隊隊長李美華"正式"退休。
在這位老將"超期服役"3個月期間，社區支部書記陳曉與社區主任劉振松上上下下，進進出出。他們只有一個請求：我們就要龍國安。
龍國安"接棒"後，他用雙腳丈量民情，用雙手托舉民生，用雙肩擔當重任，傾注真心，播撒愛心，收穫民心。
（龍國安下田指導煙葉起壟覆膜技術）
2019年4月12日，奉節縣召開2019年雙月督戰會暨迎國檢大會戰動員會，太和社區在135個貧困村中排名第一，奪得一面流動紅旗。
老當益壯雷清平。鄉黨政辦公室主任雷清平，現年57歲，筆耕不輟、扶貧不累，唱響大美太和、攻堅太和之歌，成為一頭貨真價實"老黃牛"！
（"老黃牛"雷清平工作照）
真是老中青年齊用力，吼聲如雷泰山移。
同時注重村幹部培養和使用，使其素質高、本領強、服務好。2015年至2018年，新招錄10名本土大學生，新任用10名年輕村幹部，40歲以下比例達80%。
他們特別用好致勝法寶——充分發揮"四訪"工作法和社長作用
2019年5月中旬以來，鄉黨委、政府從實際出發，掀起"四訪"工作新高潮。
幹部成為"多面手"、教師成為"心理師"、醫生成為"守護神"、農技成為"田保姆"，持續用力，久久為功，以服務群眾、解決問題為目標，做好一件件小事，贏得百姓千遍頌。
（全縣農技隨訪現場會在太和社區召開）
據統計，168名鄉村幹部走訪3266戶8788人，排查問題136件，解決問題136件，為群眾代辦服務116件；召開技術培訓會18場次，參訓人員1360人次；教師家訪566人次；醫生巡防1580人次。
有一個"職務"叫社長。"社長也是一社之長！"鄉黨委書記毛榮浩在2019年2月下旬全鄉"三級幹部"大會上講出這句話，使37名社長倍感鼓舞，正襟危坐。
對社長進行考核，實行測評排名，表彰優秀，從實下功夫加強基層幹部管理辦法，進一步提高群眾滿意度。
向武賢是石盤村1社社長，服務138戶567人。當社長12年間，在他心裡始終守著這樣一條信念："服務群眾無小事，矛盾糾紛不出社"。
2018年6月，在開展土地確權工作時，村民黃某和向某因土地糾紛，吵鬧得不可開交。這個矛盾其實存在多年，一直未找到合適辦法化解。
（向武賢走訪群眾）
向武賢認為時機終於到來，因為雙方再也"拖"不下去，必須水落石出，於是3次上門個別做工作，以及3次公開調解，最終問題得以圓滿解決，兩家握手言歡。
2019年初，村裡開展"清潔家園•和諧鄰里"活動，1社幾個70多歲老人遲遲未響應，向武賢就帶領年輕志願者到老人家中"打造"。
幾個來回，一位老人主動說："你們莫再來噠，我們還耐得活。"事後幾名老人聚在一起，感嘆現在掃地抹屋都有人要管，還"逼"著人家去做。
向武賢說得好："社長每個月報酬不足80元，也沒得行政手段，但我們就在群眾身邊，心理距離最近，可以成為黨委政府和人民群眾最可信賴之人。"
功成不必在我，功成必定有我。2017年8月，奉節縣鄉鎮街道民意調查結果出爐。"太和又是第一！"眾人感慨。他們已經連續3年位列全縣第一。2018年全縣綜合考核中，在鄉鎮二組排名第二，成績斐然，讓人鼓舞。密匙何在？相信大家都已找到最佳答案！（文：劉聖宇 龍懷楚）