【勵志愛情集結號】 近日，瀋陽的一家公司炒了一名員工的事情鬧得沸沸揚揚。究竟是什麼原因？讓我們來了解一下。據說，瀋陽的一家公司的業務員小劉，被公司派到外省出差，出差回來之後被當地社區告知，由於目前疫情防控緊急階段，小劉需要居家隔離14天。於是小劉就向所在的公司告知相關的情況，而公司呢，不但不理解，還限小劉三天內必須到崗。因為小劉也考慮到當地目前的規定，外省回來必須隔離14天，於是就沒有理會，沒有如期到崗。隨後公司發布通知告知小劉已被開除，理由是違反公司規定，曠工三天開除。目前，小劉已準備向相關勞務部門提交資料，拿法律的武器來維護自己的權益。對此，網友沸騰了；

網友：疫情期間讓員工出差本身就即不合理也不合法。而且強制要求員工上班而不顧社區隔離要求返崗上班，是極度不負責任的表現。個人覺得這個公司不但要承擔相應的懲罰，還要對辭退員工的責任進行相應的賠償，也建議有關部門對這家公司及負責人以防疫不利為由進行問責。

網友：這不單單是槍打出頭鳥，肯定是有意開除你而設下的圈套，也就是屬於雞蛋裡挑骨頭那種！還不懂得尊重他人！這種公司就就不應該生存，就該倒閉！

網友：外派出差的時候就是想逼你辭職的！我以前的公司就是，想讓哪個員工辭職，就調他去外省，逼他主動辭職，這樣公司就不用賠償了！這種事太常見了。 筆者認為，一個公司的好壞取決於它的掌舵人，掌舵人就是那種下三濫，這家公司再好也好不到哪裡去！筆者認為，找工作就應該找適合自己的，什麼是適合自己的？自己喜歡的就是適合自己的。如果這家公司不適合我們，我們可以換另一家公司，天生我材必有用，沒必要死皮賴臉的待在那裡，呆在那裡或許你只有一張辦公桌，出了門你可以擁有整個天空。

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