自古以來，皇帝離開政治中心，後方有心思的人就會發動政變，因為一再發生這樣的事情，搞得皇帝都不輕易走出皇城。但是作為領導如何保證自己離開組織，而組織能夠繼續保持既有的軌道不變，權且力穩定呢？這就需要安排好留守的權力結構，北魏孝文帝這點就做的非常好：
【出處】《資治通鑑》第138卷 齊紀4
【原文】魏主使錄尚書事廣陵王羽持節安撫六鎮，發其突騎。丁亥，魏主辭永固陵；已丑，發平城，南伐，步騎三十餘萬；使太尉丕與廣陵王羽留守平城，並加使持節。羽曰：「太尉宜專節度，臣正可為副。」魏主曰：「老者之智，少者之決，汝無辭也。」以河南王斡為車騎大將軍、都督關右諸軍事，又以司空穆亮、安南將軍盧淵、平南將軍薛胤皆為斡副，眾合七萬出子午谷。胤，辯之曾孫也。
【譯文】孝文帝派錄尚書事、廣陵王拓跋羽，手持皇帝的符節前去安撫六鎮，並徵調六鎮的突擊騎兵。丁亥（初九），孝文帝叩別永固陵。已丑（十一日），孝文帝親自率領三十多萬步、騎兵，從平城出發，大規模向南征伐。命令太尉拓跋丕和廣陵王拓跋羽留在平城鎮守，並加授使持節。拓跋羽說：「太尉最好全權負責管理，臣可以做他的副手。」孝文帝說：「年紀大的人有經驗，能深謀遠慮，年紀輕的人有氣魄，遇事堅決果斷，所以，你不要推辭了。」任命河南王拓跋干為車騎大將軍、都督關右諸軍事，司空穆亮、安南將軍盧淵、平南將軍薛胤三人都擔任拓跋乾的副手，率領各路人馬共七萬人，從子午谷南下。薛胤是薛辯的曾孫。
【解析】
1、政治決策
孝文帝必須給留守的團隊權力，他認為「老者之智，少者之決。」年齡大的人有經驗，能夠深謀遠慮，但是容易保守，而年輕人能夠果斷的做出決策，保持組織的銳氣，謀斷的分立，更大層次的優化決策機制，從互補角度，根本上保證決策的正確性。
2、權力安全
上述的決策，其實還只是一個表面的藉口，一個有著威望和勢力的太尉拓跋丕，如果讓他做一把手，而且讓拓跋羽做副手的話，基本上，拓跋丕就沒有制衡的力量，隨時能夠控制首都平城。而讓年輕的拓跋羽做一把手，一個沒有多大根基的他，很難有什麼風浪。
3、梯隊建設
組織內部的人才必須新老更替，必須給年輕人成長的空間和時間以及試錯的機會，不能貪圖便捷，只用老員工，新人得不到訓練，組織就會逐步的老化，而出現各種危機。而孝文帝，完全信任拓跋羽，其目的也是在利用這些機會，訓練他，讓他安撫六鎮，讓他掌管留守事務。
經過上述的分析，我們能看出來，孝文帝對於自己的把有實力造反的各路將軍放在身邊，帶走了，而且把主力軍團控制在自己手裡，而且讓後方有了制衡。最大程度的保證了自己權力的安全。這樣一箭三雕的做法，值得大家揣摩學習。本文源自「權謀智慧」微 信 公 眾 號