對於求職者來說，最容易緊張又必須面對的環節就是面試。
每次面試，求職者都面臨雙重暴擊。
一方面，面試本身的壓力就容易讓人驚慌；另一方面，面試官千奇百怪的提問更會讓人目瞪口呆。
風格各異的面試官，層出不窮的問題，到處都是隱藏的雷區，一個不小心，就被PASS。
所以在回答面試官提問時，一定要謹慎再謹慎。
那麼當HR問：「你還應聘了哪些公司」時，該如何回答呢？
求職者在被問到這個問題時，一般都會很糾結。
說實話吧，可能會讓HR覺得自己存在選擇，對這份工作並不是那麼看重。
說謊話吧，又擔心被HR看出來，對自己的面試不利。
感覺怎麼說都是錯，說多一句都是漏洞，說少一句也是漏洞。
那麼要如何回答好這個問題呢？首先我們先來了解HR問這個問題的目的。
HR之所以問這個問題，當然有他的原因，只有當你掌握了他的意圖，才能對症下藥，給出對方想要的答案。
那麼HR問這個問題的目的在哪裡呢？
了解其求職意向
其實HR問這個問題的目的就是想了解你的求職意向。
HR通過聽你都面試了哪些公司，看一下你是否真的對這一行業、這類崗位感興趣。
判斷你對自己是否有清晰的認知，職業目標是否明確。
判斷求職者的素質
看看你是否有面試過我們的同行，有的話再問問對方給你的評價。
最後再根據實際情況判斷你的素質如何，是否存在說謊的情況。
了解其他公司行情
通過你面試過的那些公司，再讓你談談對這些公司的感想，從而了解到其他公司的更多信息。
之後進行一個對比，同時也對你進行一個對比。
打探求職者的能力
如果你應聘過行業內比較知名的大公司，而且還獲得這些公司的面試機會。
那麼這在一定程度上反映了你的能力不錯，HR非常重視這一點。
控制談薪幅度
在面試過程中，HR覺得你的能力還不錯，很有意願想要錄取你。
但是HR想要通過你的其他offer來判斷他應該給你多少薪水。
前段時間，有位HR朋友跟我說，她面試了一位應聘新媒體崗位的文案策劃。
雖然這位求職者學歷不是很高，能力也不算太突出，但感覺還可以接受。
但是當他問了「你還應聘了哪些公司？」這個問題時，他打消了錄用的念頭。
因為這位求職者在回答時，太誇誇其談了，說得自己好厲害，已經拿到了很多公司的offer，一副炫耀的樣子。
面試中的一大忌就是不低調，誇誇其談往往會讓你在HR面前留下很不好的印象。
即使你說的是實話，確實是拿到了很多公司的offer，但是當你用一種炫耀的語氣說出來，那麼會令HR十分反感。
HR會覺得你這人虛榮心有點強，擔心你與團隊開展工作會容易產生摩擦。
所以，面試時切忌誇誇其談。
此時，你向HR回答這個問題的最好方式是：
否認
當HR問這個問題的時候，你可以態度很真誠地回答並沒有投遞其他公司。
回答模板：我很早之前就關注貴公司了，一直都想到貴公司工作，一看到貴公司發出招聘信息，我立馬就投遞了簡歷，沒有投其他公司。
實話實話
當HR問這個問題的時候，實事求是地說出自己面試的其他公司和崗位。
要注意一點，你應聘的其他公司要和你面試的公司的行業相匹配。
回答模板：這段時間有面試了幾家公司的同類職位，目前還在等待進一步消息。
真誠地表達
在面試中最重要的一件事，就是真誠地表達。
表達內容要更接地氣，還要注意書面語言和口語話語言的區別。
以誠懇的答題態度，可以讓HR感受到你的真誠，給HR留下靠譜的印象。
回答模板：有面試了其他公司，但是從今天的面試來看，貴公司對我來說是一個不錯的發展平台，而我的專業和工作經歷也正好與貴公司現在招聘的職位相符，希望貴公司可以考慮一下我。
其實，這個問題並沒有什麼標準答案。
因此當HR問你還面試了哪些公司時，大家可以根據自己的實際情況來回答。
千萬要記住：不要誇誇其談，態度要真誠，力求給HR留下一個好印象。
這樣接下來的面試，才會順利，從而提高面試成功率。
來源：畢老師說