面試：來公司面試，為什麼不穿西裝？小伙機智回應，當場錄用
如今的社會當中，大家在找工作的時候都會提前做好準備。就怕自己在面試的時候回答不上來面試官的問題，也怕面試官提出一些奇葩的問題來為難自己！其實面試官問一些看似很奇葩的問題，並不是一定要你說出一個百分百的標準答案，而且那個問題的答案是沒有固定的，無論你怎麼回答都可以，只要你可以用自己的想法說服面試官，讓他認同就行了，而且還是要考驗你的思維能力！
黃強，是今年剛畢業的大學生，年輕帥氣，陽光樂觀。
很多剛畢業的大學生一樣，開始在網上找一份心儀的工作。在網上經過一段時間的投遞簡歷後，終於收到一家大型銷售公司的面試邀請。
激動不已的他開始了積極的準備，面試時卻發現有好幾個人都收到了面試的邀請，所以說讓他感覺到頓時壓力山大。不過為了更好的生活，他還是鼓起了勇氣繼續的面試。面試官在問了幾個他們基本的情況後，問了他們一個這樣的問題讓他們都有點哭笑不得。面試官問道：「來公司面試，你們為什麼不穿西裝來應聘？「
幾個小伙子都面面相覷，不知道該怎麼回答，一下子被噎住了，都趕緊想著該怎麼解釋。
過了一會兒，第一個面試者回答道：「我穿什麼是我的自由，我喜歡這種自由的穿著，你們公司要是盡搞這些花樣外包裝，我覺得也沒什麼好待得。"說完就走了。
面試官也很尷尬，說了句：「慢走不送，下一位！」
第二個面試者，說道：「不好意思，今天出來的匆忙就沒有穿，我其實平常都一直穿的，所以的話，我下次一定穿。」
面試官點點頭，看向了第三個面試者。
第三個面試者輪到了黃強，黃強考慮了一會說道：「我以前不愛穿西裝，但是我入職以後，如果公司需要，我會一直穿西裝，我個人的愛好一定會服從公司的制度，這點請公司放心。」
面試官聽完以後，紛紛都露出了笑容，經過一段時間的討論，最後決定當場錄用黃強。黃強也因此獲得了心儀的崗位。
其實有時候面試官的問題並不是故意的刁難你，而是看你能不能真正的化解尷尬，機智回應。看你一個臨場的反應能力。所以的話，遇到事情別慌張，努力的去思考解決方案就好了。
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