大家最關心的養老保險全國統籌又近啦！目前13個省份已實現基金省級統收統支，曠日持久的提高養老保險統籌層次將於2020年迎來轉折點，隨著越來越多省份實現真正意義上的省級統籌，全國統籌漸行漸進。
目前13個省份已實現基金省級統收統支，2020年將在全國全面建立起更加規範的省級統籌制度，為推進實現全國統籌奠定了堅實基礎。
各省養老負擔苦樂不均
《2018年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，全年城鎮職工基本養老保險基金收入51168億元，基金支出44645億元。年末城鎮職工基本養老保險基金累計結存50901億元。
雖然從全國來看累計結存已經超過了5萬億，是一筆不小的「財富」，但地區間養老保險基金的財務差距懸殊，有些地區的盈餘規模越來越大，而部分地區陸續出現了當期「收不抵支」。
根據中國社科院世界社保研究中心披露的2017年數據，全國共有6個省份城鎮職工基本養老保險處於當期「收不抵支」，即遼寧、吉林、黑龍江、山東、湖北和青海。全國基本養老保險基金結餘主要集中在東部沿海省份，僅廣東和北京兩地的基金累計結餘就占到了全國總量的30%以上，而黑龍江則出現了累計結餘耗盡的問題。
省際之間養老負擔苦樂不均的現狀凸顯了養老保險基金在全國範圍內統籌調劑使用的緊迫性。於是，在很多省份還沒有真正實現省級統籌的情況下，全國統籌被提上了重要議事日程。
13省市實現真正省級統籌
在2018年6月企業職工基本養老保險基金中央調劑制度推出之際，人社部就要求各地要加快推進省級基本養老保險基金統收統支，2020年全面實現省級統籌，為養老保險全國統籌打好基礎。
所謂13個省份實現了真正意義上的省級統籌，即在省級層面上實現了統收統支，即繳費由省政府來管理，所有參保人的退休金也由省政府發放。
目前，全國統籌箭在弦上，養老保險走向全國統籌的大方向已經明確，即在實現省級統籌的基礎上，以中央調劑制度為過渡措施，最終實現以統一全國費率和基金收支管理為核心的全國統籌制度。
養老保險全國統籌的意義已經不局限於完善養老保險制度本身，更將有助於建立全國統一的要素市場，推動中國經濟的高質量發展。
除此之外，2020年，你的社保還將有這8大變化，每個都跟你息息相關！建議Mark好細看！
1.領取養老金方式變化
之前領取養老金的方式是通過銀行卡或者養老金存摺領取，而在今年10月份下發的《人社部辦公廳關於壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》，要求在2019年底通過社保卡來領取養老金，2019年底逐漸轉為社保卡發放養老金。
不過，使用社保卡領取養老金，前提是需要激活社保卡的金融功能。一般而言，新辦的社保卡都在辦理的時候激活，如果是非新一代的社保金融卡，需要拿著有效身份證和社保卡到社保卡發卡銀行的網點進行激活，激活之後就可以正常領取養老金啦！
2.五險變四險，生育保險和醫療保險合併
2019年底前將會實現生育保險和職工基本醫療保險合併實施，並且廣東、浙江已出台相關方案。
簡單的說，就是生育保險併入醫療保險，「五險一金」變成「四險一金」，職工參與醫療保險時即參與生育保險，生育期間的生育保險不變，不過生育保險基金併入基本醫療保險基金，生育保險各項待遇改由職工基本醫療保險基金支付。同時，企業少一道參保手續，減少了麻煩，節省了幫助員工參保的時間。
3.社保卡申領時間將縮短
按照《人社部辦公廳關於壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》要求：批量制發周期壓縮至30個工作日以內，從受理申領到通知領卡周期，由原來的2至3個月壓縮到30個工作日以內。
4.養老保險轉移接續可在網上辦理
2019年底前實現養老保險關係轉移接續業務網上辦理，這樣養老保險轉移接續更加簡便，節省了參保人的時間和經歷，目前，國家社會保險公共服務平台已經正式運行，我們也可以通過網站及時了解社會保險關係轉移業務的辦理進度情況。
5.2020年，港台澳居民可在內地參保
2020年1月1日起，在內地就業、居住和就讀的港台澳居民可以跟內地居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇合法權益。
6.社保保障費率出新規
根據國辦印發的《降低社會保險費率綜合方案》，根據該方案，將城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為核定職工繳費基數上下限的指標。
自己繳社保還可以享受2個優待：
（1）自由選擇不同的社保繳費標準60%~300%。
（2）全口徑確定社保繳費基數後，部分地區社保費與去年相比有很大程度的降低，也就是說2019年是參加社保最划算的一年！
7.2020年取消社保補繳
所以想要一次性補繳社保後，享受福利的想法不能再有了。
不過也不是全部取消，還有3種情況是允許補繳的：
第一種情況是城鄉居民養老保險繳費不滿15年，到60歲的時候，可以一次性補繳。比如以靈活就業人員參保，養老保險繳費不滿15年，只能延續繳費至滿15年，要不然領不到養老金。
第二種情況是企業沒有按時按足額給員工繳社保，這種情況，員工是可以申請勞動仲裁的，並且要求企業給自己補繳社保。
第三種情況，從單位離職後，社保斷繳不超過3個月，一般地區都允許補繳社保。
8.社保公積金必須同時交
根據勞動法規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。根據《住房公積金管理條例》規定，住房公積金屬於強制繳納範圍，這是員工必須享受到的合法權益，也就是社保和公積金要同時交，交在一起才符合法律規定。
綜上看來，2020年社保這些變化又會讓我們的錢袋子鼓起來啦！
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