在父母的眼中，在老家找一份穩定的工作比在外面月入過萬要強百倍，所謂「穩定」工作，其實無非就是公司能夠長久，社保能持續繳納，離職率不高，而工資多少則放在其次了。之所以公務員、事業單位、教師、醫生這些職業非常吃香，就是因為吃的都是「公家飯」，單位是很難倒閉的。這些單位社保繳納的金額也十分高，到了退休的時候就能充分享受養老和醫保的福利了。
我們經常說的社保其實就是「五險」了，其中包括生育保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、養老保險，這是2022明確規定企業必須要給員工交的。我們每個月工資中扣除的錢，很大部分就是養老金了，當我們年老退休的時候2022每月也會給你發一部分錢給我們養老。養老金的繳納比例——單位繳納20%，個人繳費8%，而目前2022規定的退休年齡是男性60歲，女性50歲，女幹部55歲，需要繳滿15年才能領到。
不過很多人產生了疑問了，從畢業之後的二三十年換了好幾份工作才穩定，工作地點也換了幾個城市，社保斷斷續續累積了15年，那麼退休之後應該到哪裡去領域養老金呢？關於這個問題，咱們要注意以下幾點：
如果你一直在同一個城市工作，換工作的時候需要繳納社保，人事都會幫你以新公司員工的身份重新購買，而在你換工作的空檔期，社保最好也不要斷繳，可以自己去社保局網點繳納，或者和上家公司達成協議，如果老闆同意的話就可以掛靠在原公司旗下自己出錢繳納社保了。此外還可以選擇代繳單位幫你辦理。
如果兩份工作不在一個城市，那麼就稍微有點麻煩了。之前異地轉移社保需要去舊城市列印《社會保險參保繳費憑證》，然後到新單位所在的城市社保部門辦理轉入，通過審核即可。而隨著時代的發展，現在有一個更加簡單的方法——網上申請社保異地轉移。進入全國社會保險公共服務平台後，選擇相關業務，只要你的轉入地開通了網上申請業務，那麼不需要來回跑腿就可以在電腦上面前完成社保的轉移工作了。
此外，養老金的領取地一般是你退休前的最後參保地，一般都是戶籍地了。如果不在戶籍地，那麼只需要在一個地區繳納滿10年社保，並且在當地首次繳納社保未滿40歲，然後就可以將其他城市的參保記錄轉移到這個城市了。而等到退休的時候，手續辦理妥當，就可以根據當地的標準申請領取退休金和退休福利了，但是如果在各地工作繳納的養老金都不滿10年，那麼就只能在戶籍地領取養老金了。
總而言之，雖然年輕時候需要有敢打敢拼的精神，但是咱們也要考慮更長遠一些，退休之後能否將日子過得滋潤，拿到充裕的養老金，年輕時候繳納金額多少就是重中之重了。