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最近經濟不算好，市場機會也不多。身邊出現職業窘迫的職場人多了起來。
有朋友在外資大公司做採購十多年，做到採購總監，一直覺得公司平穩，自己收入不錯，工作錢多事少離家近，工種是經常被別人求，自己外企范很有優越感。
前兩年疫情都沒受太大影響，想不到今年公司突然降薪裁員，要把亞洲採購中心轉移，他的資歷年齡再找工作非常困難，出來找工作才發現自己脫離市場很久了，恨自己做溫水青蛙太久，房貸要還，孩子要養育。
一個碩士畢業的中年白領，賣不了保險，端不了咖啡，一無所長，連去網絡打車平台做網約車司機都沒勇氣吃得了這個苦，經濟上也沒自己想得那麼自由。
還有位職友原先在地產公司做市場工作的，先生是房產上市公司高管，經常年收入上千萬，她前兩年就不工作，生活日常就是全球旅遊、國學畫畫……
曬各種歲月靜好的生活，沒想到先生所在公司今年暴雷，先生還不幸生了大病，原先自信覺得一輩子的錢都夠了。
現在的情況是上有老下有小，孩子在國外上私立高中，老人和先生都是病號，開銷巨大，一旦沒進項，立刻面臨階層下降，她硬著頭皮想找工作，發現根本沒什麼機會，人到中年，突然遇到這樣的變故，不知所措。
打工的不好過，創業的更難，尤其是今年疫情，不要說小微創業者，就是做了很多年的企業，虧損倒閉的也時有耳聞，我身邊好幾位做企業的朋友，把房子抵押給銀行勉強支撐，一年就把過去 N 年賺的賠上了，好幾位和我說，非常後悔創業。
今年年輕的朋友日子也不大好，有幾位今年剛畢業和剛工作一兩年的朋友準備考公，他們說考公實在也無奈，前幾年大廠、地產、金融這些高薪的職位很多，試了不開心還能跳槽換個薪水更高的。
但現在不要說高薪了，找一份知名企業，薪水有保障的工作都難，感覺上升通道好少，也不知道做什麼好，乾脆不動腦筋選了，大家都在考公，自己也加入吧，但是做了公務員會怎麼樣，考不上又選什麼工作，也沒多想。
在經濟高速增長的時候，很多問題都不會出現，但經濟平淡收縮時，很多問題就出現了，很多職場人都感覺行業內卷嚴重，不知如何是好。
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上周友情參加了一場線上的問答，大家普遍認為職場上應該未雨綢繆，居安思危，大家都感慨，道理是這樣，可是年輕時根本想不到會遇到，等意識到時就晚了，職場太多變了，雖然知道要做規劃，但真正在操作的時候計劃往往趕不上變化。有位朋友問我在什麼年齡做職業規劃好呢？
雖然說什麼時候覺醒都不晚，但是我這麼多年研究職場，覺得 30 歲是個很合適的年齡，30 歲是個分水嶺，有了一定的職場和人生體驗，很多沒想過的問題開始出現，糾錯的時間也還比較充足。即使不做具體規劃，也要有大的思考框架。
工作的職業壽命、
風險和天花板
每種工作都有隱形天花板，有些工作有年齡天花板，就是吃青春飯的，也有工作有成就天花板，你再努力能到達的高度也有限。
在進入一個工作領域時，要考察自己這項工作的人群分布，發展差距程度，看行業普通水平是怎樣，不要只看少數強人的經歷，什麼工作做到頂尖都很誘人，但要很清楚知道幾乎很少有人有機會做到前 1%，因為你現在所在的平台高度會決定你的高度，如果就是普遍平台，你有卓越成就的可能就比較小。即使你的平台在頭部，你也在平台的頭部，時刻也會面對更年輕的勞動力，或者機器的挑戰。
普遍人要接受自己就是個普通人、行業平台比自己的力量大很多，不是光靠努力就行的。
在 35 歲「中年」危機到來之前，做一些讓職業壽命更長，天花板更高的職業，總要為未來做一些準備。
自己的性格特點和風險偏好
很多人到了三十歲時會有職場危機，會考慮創業，會對老闆上司不滿意，除了跳槽，也會有創業的衝動，會高估自己的資源，更會錯估自己的性格。
大部分中產打工家庭出身的職場人不適合創業，更適合做高級經理人，業務精通了然後做管理，做逐步改進的路徑。
性格上求穩，追求安全感的人更適合打工做執行，無論是主動去冒險還是不得不冒險，創業者都要接受風險，沒有絕對穩妥的創業。
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而且未必一定要成立自己的公司才有自己的事業，30 歲無論做啥，都要有把自己當成事業去經營的想法了。
無論打工還是創業，都是一種事業選擇。
對工作的態度怎麼樣，決定了你事業的高度，如果能持續得到成長，無論是做生意還是打工，你的事業持續成長才是王道。
30 歲真的應該選好方向深耕了，如果沒有，那也要先認真做事才有資本折騰。人的能力都不是想出來的，而是要從做事中磨鍊出的。對待手頭工作的態度往往決定了你未來選擇的高度。
業務能力和職業素養
無論喜歡不喜歡自己的工作，都應該有過硬的業務能力，養成好的職業素養。
我們剛走上職場時經常用喜歡不喜歡評估自己的工作，實際上工作中有三分之一的部分是自己喜歡的就很不錯了，只要是講結果，有責任的工作，都不可能全是自己喜歡的，但工作都是復合的，即使自己不太喜歡這個工作，也要努力做到「大體上還算擅長」的程度。這種大體上還算擅長的領域，將為未來提供更多的可能性。如果一個人能在好幾個領域都做到「大體上還算擅長」的話，那日後可走的路就會寬闊很多。
如果到了三十歲，對工作熱情不高，也讓自己的職業起碼在平均水準之上。即使不喜歡當下的工作，如果無力抗爭，說明自己能力有限，也許只能配做這種工作，不要邊工作邊抱怨，沒有把當下的工作做到優秀就沒資格說是不喜歡，而只能說自己能力不夠。
職業素養除了自己做事靠譜外，還要學會與人相處，與人為善，積累自己的人脈。職場幾十年，沒有人能完全獨立成功，少高估自己，在職場遇到自己能力之外的變故時，你的積累多豐厚，你能調動多少社會資源，往往決定你能不能開啟另一條曲線。
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Plan B 計劃
分散風險無疑是我們對抗風險的好辦法。越年輕磨練自己的專業能力越好，但沒有太多積累時，過於分散自己的精力多元化，會在主業上深入不夠。所以在有了一定的專業能力後，就要考慮副業計劃。
人生風險無處不在，不要過高估計自己的抗風險能力。有些打工一族，年薪不到百萬，就敢單一收入 — 自己收入單一來源工資，自己成為家庭單一收入來源，讓太太不工作，生兩到三個孩子，當然生活方式每個人不一樣，這樣的家庭在風險面前很脆弱。要知道什麼如日中天的企業，大廠，都可能一夜之間成為歷史，有時候個人的力量微薄，面對趨勢大潮可能沒辦法做任何事。
要持續延展自己的能力範圍，多點能帶來收入，能安身立命的本事，本事不在大小，而在於「反脆弱」。
理財計劃
現代社會，與其指望躲在安全工作的背後，不如躲在金錢的背後。
每個人都要有清醒的認識。任何工作都有風險，考個公務員有個鐵飯碗，這樣的想法仔細想想就知道不大靠譜，任何工作都會有代價，任何收入都有波動，但確定的是我們的支出是剛性的，我們只可能沒有收入，但不可能沒有支出。所以要讓工作能力儘量多元，財務收入也要多元，否則自己的財務體系就很脆弱。
理財是每個人的基本能力。理財能力和時間管理，精力管理一樣，從年輕時就要學習，終生磨練。我們不指望能成為專業的投資者，但要給自己多一些反脆弱的能力，聽聽現在這個理財暴雷，那支股票清盤就知道，也沒有絕對穩妥的投資渠道，所以普通人對自己的理財目標要理性預期，多元化投資不是為了賺錢而是為了保值增值，畢竟普通職場人最靠譜的投資是投資自己的工作能力，但保住財，理好財和賺錢能力精進同樣重要。
要把財務自由當成自己的職業自由的前提。一般來說，想要財務自由，要有 25 倍的年生活費，所以確實很難，但把自己的生活費控制住，把自己的賺錢能力提升上去，把辛苦錢守住，成為自己安全的避風港並不太難。
人生不斷變化，多少歲做職業方面的規劃並沒有標準，但是如果到了一定年齡，你還沒有對人生有所思考，將會面臨很多意料之外的打擊。當然，無論什麼時候，立即行動總好過活在愧悔之中。人生只能向前，任何人都要為自己的未來努力。
作者：景紅