这段时间，大学生陆陆续续毕业，真正离开学校，大家都在58同城上到处找工作。面试已成为现在的热门话题，HR们逐渐意识到以往的面试方式有欠缺，所以现在不仅要考核专业知识，更要考核求职者们的临场反应能力，这很能体现出一个人情商的高低。
小峰是位刚毕业的大学生，长得帅气，性格幽默，在大学期间也曾做过兼职，多少也积累了一些社会经验。最近在58同城上投了很多简历，很快就收到了一家农业公司的面试邀请通知，为了更好的展现自己，小峰连夜做足了准备。
第二天如期来到了面试的大厅，但是，发现还有十几个人来面试，顿时让他感受到压力，为了生活还是要努力去应对。面试是位中年大叔，对所有人进行了专业性的问答之后，仅剩下3位求职者来到最后面试环节。随后面试官问了一个这样的问题：“一位农民养了5头羊，为什么只有9只角？”
几位求职者听完之后都愣住了，默默思考起来，想着该怎么回答这个问题好。面试官见大家都没有发表意见，点名回答。
第一位求职者是位中年男子，觉得面试官故意刁难，霸气说道：像这种脑筋急转弯我拒绝回答， 有损我们的智商，再说了与面试的岗位半毛线关系都没有。
面试官听完，摇摇头，看向第二位求职者。
第二位求职者是位小姑娘，有点小纠结不知道怎么表达，于是这样说道：5只羊，只有9个羊角，那说明有一个羊的角掉了，再或者是那个农民故意拔了一个，我说的对吧！
面试官听完，并没有回答，只是笑笑看向小峰。
这时小峰正在认真思考这个问题，过一会儿，作出回答：这个问题很简单，5只羊，只有9个羊角，那其中有个肯定是独角羊，所以有只羊只有一个角。
面试官听完露出笑容，经过一番的讨论，最终决定录取第二位求职者和小峰。并点评：他俩的思维很清晰，没有被牢固的问题所困到，虽然这与我们工作没有什么直接的关联，但是说不准会发生在我们生活中。
读者朋友们，换做你们会怎么回答这个问题呢？