作者：徐大维
首发：公众号良大师（ID:liang_da_shi)
我既是培训师，又是作者，都是在传递观点，试图影响别人。
然而，真相是，你几乎无法改变任何一个人。
信你的人，自然会相信。
或者说，ta心中早已储备了这块燃料，你给个火苗，一点就燃。
而那些不信你的人，你再怎样，都还是无法改变。
每个人都有自己的天然秉性，那是人家的根基，怎么可能让你一下子就推翻了。
如果你有孩子，自然明白良叔所说。
我对孩子的教育也算是尽心尽力。
但是，无论我再怎么努力，孩子始终无法按照我所希望的模式成长。
而我只能按照他的秉性去调整。
自己的孩子尚且如此，那些和我们萍水相逢的人呢？
所以，不用处处给别人布道你的价值观。
信你的人，自然点头，因为他早已相信。
不信的人，无论他佯装接受，还是以理反驳，对你和他，都是一种无端消耗。
在做企业管理咨询时，去过很多企业调研。
我发现很多管理者，还是处于比较原始的理论中。
他们觉得通过一些手段，可以改造员工的思想体系，于是那些大而不详的口号便挂在了墙上。
那些媚俗刻奇的公司司歌，大家一起高唱。
我不敢说这些一定没用，但仅仅只会对那些本来就打算好好干的人有用，因为这是对他们秉性的加强。
而对于那些不接受的人，这种办法毫无作用。
最后只能沦为一种形式。
所以，那些总想对员工进行精神控制的企业和管理者，都很傻。
他们忽略了一个时代变迁的影响：
大家接受信息，越来越多元。
在一个开放的信息环境中，所有由上而下的思想改造，一定注定会失败。
因此，如果你是个管理者，就不要想着从思想上“改造”员工。
你要么设计好的激励制度，要么去找合适的人，把他们放在合适的位置上。
就这么简单。
管理上，找到合适的人最关键。
其实婚姻也是如此。
良叔见过很多婚姻失败的案例，都是因为一开始就错了。
结婚前，明明看到对方有缺陷，但无论我们自己，还是别人，都会如此规劝：
两人在一起，慢慢就磨合好了......
如果让良叔评选，这句话入选10大毁人金句，并不为过。
很多人以为婚后可以通过自己的努力，去改变另一半。然而，这并不现实。
那些婚前耍酒疯的人，并不会婚后有所收敛，反而可能出现更多的暴力倾向；
那些婚前花天酒地的人，并不会因为找到“真爱”而痛改前非，相反他们会变本加厉，手法隐蔽；
那些婚前游手好闲的人，也不会因为结婚而变得励志进取，反而他们会怪罪家庭的拖累......
我并没夸张，很多家庭悲剧都是源于此。
残缺的一半，遇上包容的一半，看似圆满，但是裂痕却很难修补，反而会蔓延展开。
在这种情形下，你也很难再说谁对谁错。
虽然包容一方值得同情，残缺一方也固然可恨。
可是，那种残缺就是一种秉性。
他们只不过是重复上演罢了，而包容者呢？
却给了他们一再上演的机会。
所以，什么叫做悲剧？
那些本来就不好的东西或人，并不能称为悲剧。
如果你高估自己的改造能力，想把对方变好，最终反而身受其害，这才叫悲剧。
因此，生活的智慧告诉我们：
千万不要高估自己的改造能力，也不要试图去改变任何人。
好了，关于这个话题，你有什么想表达的，欢迎留言给我。
良叔还会再坚持91天。
本文作者简介：徐大维，畅销书《超级个体：打造你的多维竞争力》作者，公众号良大师主笔，原平安集团渠道总监，香港理工大学管理硕士，知名培训顾问，简书签约作者。欢迎关注公众号良大师（ID:liang_da_shi)。
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