一个企业的发展离不开人才的培养，但培养一个人才会花费大量的人力和物力，更让人痛心的就是招进来的人才，结果不是自己想要的，这无疑增加了招人的成本，老板对此也有很大的意见，面试官也没有办法，为了最大利益化，快速招到人才，不知从何时开始，现在的面试跟以前大大不同，不光是要看你的专业能力，还是看你的思维是否敏捷，要求越来越多了，所以经常听到身边的朋友吐糟面试官，问的问题都五花八门的。
比如：“你能让我主动亲你吗？”
“在我恨你中加两个字，最伤心？”
李小是我一个亲戚，今年刚大学毕业，小伙子长得高大帅气，人也很精神，家里条件不好，在上学的时候就经常利用假期在58同城上找工作出去打工，他很希望能用自己的所学挣到钱，来报答父母。可现实总是那么残酷，虽然他成绩好，但在58同城上投了一段时间的简历，没有接到面试的邀请，他只好继续投，这次运气还可以，一家大公司邀请他去面试。
李小一番准备后，踏上了面试之路，他来到了面试现场，在前台填好简历后，就在外等候，过了一会儿，一位长得很漂亮的女性走进了会议室，刚一坐下，就开始笔试考试，然后又是简单问答题，随后话锋一转，提出了这样一个问题：“男子坐电梯到15楼，为什么坐到12楼就爬楼梯上去？”
这可把在场的面试者急坏了，从来没有遇到过这样的问题，这是唱哪出戏啊，赶鸭子上架，只好硬着头皮回答。
第一个面试者是一个年龄较大的男士，他手托着腮沉思了一会儿，然后站起来回答道：“我觉得这个问题的答案应该是这样的，男子运气不好，刚坐到12楼突然停电了，所以就只有爬上楼去。”面试官听了说：“他的运气真好，可以买彩票了，有这么巧的事情，你听听别人是如何回答的。”
第二个面试者是一个本科生，她是学理科的，她不知道这个问题应该怎么回答，但进入到最后的阶段了，不能轻易放弃，她回答道：“这个男子就想爬楼梯上去，现在很多人坐车都是这样，坐一半路程的车然后走一半的路，这样就可以运动，生命在于运动嘛。”面试官没有说话。
第三个面试者看起来脸色有些不对，他站起来直接说：“这是什么问题，我是来应聘的，这简直就是在侮辱我的智商，难道就靠这个题目就可以决定一个人的能力吗，这不是搞笑吗？”面试官直接怼他：“我们就是凭这个问题来决定录用谁，这完全可以体现一个人的能力。”男子没有说话。
第四个面试者是李小了，这是最后一次机会，他拼劲全力都要到这家公司
上班，成败在此一举了，他想了一会儿，好像有了答案，只见他笑嘻嘻的站起来回答道：“这个问题应该是这样的，不能从常规的角度来看待这个问题，坐到12就下来爬楼上去，我觉得是这个男子太矮了，按不了15楼的按钮，所以就只有爬楼上去了”。面试官听了后，哈哈大笑，连连称赞，当场就叫他来上班。随后点评道：“这个问题其实并没有一个标准的答案，我们就想通过这样的问题来考验求职者的临场应变能力，不要小看这个问题。 ”
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