为激励、关爱一线医务工作者，2月26日，红河州第一人民医院出台《关于进一步激励关爱疫情防控一线党员干部和医务工作者担当作为的措施》（以下简称“措施”）。医院对一线医务工作者的工作时间、所在岗位进行公示后，便正式对执行《措施》所有条款。
关于如何奖励一线医务工作者，
《措施》规定：
对于直接接触待排查病例或确诊病例的相关人员，按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。
驰援湖北的医疗队队员，每人给予一次性慰问金 2000 元。
对在疫情防控工作中表现突出的集体和个人，医院给予1000元到6000元不等的奖励，纳入奖励性绩效工资。
对援鄂医疗队成员、受到及时表彰奖励的工作人员按照规定给予一次性奖金，直接评为相关优秀荣誉称号，且2020年年度考核直接定为优秀。
为了避免一线医务人员过度劳累，红河州第一人民医院采取轮休、调休等方式保证一线医务人员及时得到休整，对长时间超负荷工作的人员安排强制休息。医院将优先保障一线工作人员的防护口罩、防护服等物资需求，同时为疫情防控一线医务人员统一购买人身意外保险和重大疾病保险。
为援鄂医疗队成员建立家庭信息台账，逐一摸排他们的工作、生活状况，安排志愿者或专门人员为有困难的一线医务人员家庭提供帮助，发挥好家庭服务专员作用。
对在一线参加疫情防控和疫病救治工作的医务工作者，该院将在申报、评审、聘任高一级职称时给予优先。因疫情防控和疫病救治工作表现突出，受县级以上党委、政府表彰或记功以上奖励的，同等条件下优先评审、优先聘用。对赴湖北省支援人才在申报（报考）高一级职称（资格）时，放宽履职年限1年；派出援助前取得相应职称（资格）但未聘用在相应岗位的专业技术人才，从选派之日起，用人单位可不受岗位总量和结构比例限制先行聘任。
该院还将对一线医务工作人员在疫情防控中的表现进行全面考察，对表现突出的，纳入干部人才培养体系；对表现突出的专家人才，同等条件下，优先推荐为各级评优评先人选。
记者：王宗林
图片由红河州第一人民医院提供