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就业问题成为了现在的年轻人的一大问题 许多的大学生似乎都在抱怨自己找不到工作，那么是就业岗位变得更少了吗，其实不是，而是优质的就业岗位变得更少了，而这部分岗位可能早就被名校和能力强的学生给取得了offer，而稍差一点的学生又看不上其他的岗位。在学生不能很好就业的同时，有些国企也面临招不到一线岗位的尴尬境地，原因在这里，主要可能是因为对国企来说，大学生招不到，职校生又不愿要。
国企一线岗位许多大学生就不太想去，许多国企一线大学生听到去工地工作就觉得不符合自己对未来的规划，也认为自己可以从事更为“体面”的工作。但是职业学校的人想进去，国企的学历门槛要求又比较高。其实小编觉得工作无大小可言，矜矜业业的工作者就是值得尊敬的，但是每个人都有自己的想法。这些国企一线的员工需要有一定的技术能力，可以理解，但是设置硬性学历一关也可能不太合理。
这就导致许多高职专业对口的人才也进不去，因为学历不达标，所以国企一线招不到员工很大一部分原因是自己的要求太高所导致的。这样的做法长期下去损失的只会是自己的公司，而且会出现大量的技术人员亏空，只有少量以前的老技术人员却迟迟没有新的年轻的技术人员补充进来，流入不了新鲜的血液，这样下去可能会丧失掉生命力和活力。
而大学生们的境况也不是很好，现在的大学生越来越多，不管学历高低，或许都应该脚踏实地认真学好本领，再去挑选更合适的工作。