每年都有不少参加春招的学生表示后悔：早知道就在大四上学期参加秋招了……

都知道银行校招只能是应届生参加，基本上一生只有一次机会，对于错过这次机会的学生来说，在大四下学期参加春招是无奈而又憋屈的一件事。春招不仅仅和论文答辩冲突，而且春招的岗位和招聘地点都非常有限。并没有秋招选择的自由度大。

很多同学对于秋招还没有引起足够的重视，认为目前距离毕业还有一年时间，现在准备就业还太早，虽然部分同学想进银行发展，但是都认为在大四下学期时准备参加春招就可以了。

如果这样想，那就会错过秋招的好机会了。

每年除了秋招没有发挥好的继续参加春招，还有很多参加考研失败同学参加，这样春招竞争压力会非常大，不少考研同学后悔没有秋招时先练练手或者直接拿下offer。

春招时各个银行发布时间和笔试面试时间容易和毕业论文答辩冲突，不少学生已经进入最后一轮面试了，结果和论文答辩冲突，只好很遗憾的放弃了面试，最后拿着毕业证毕了业还要重新忙碌找工作。

春招不仅面临的招聘信息不集中，需要各处奔波找工作，更是被求职期间的毕业季生活打乱节奏，结果是没有在毕业时和同学们好好告别聚会，也没有找到心仪的工作。所以，银行秋招，机不可失，失不再来。

秋招和春招的关系

春季招聘=秋招的补录

一 、招聘规模上的区别：

所有银行秋招的规模都大于春招

60%--70%的招聘计划在秋季完成

20%--30%的招聘计划在春季完成

且有个别银行在春季是没有招聘的；如中国建设银行

PS：规模指的是

1、 银行的家数 秋季招聘几乎所有银行都会发布招聘公告，春季则招聘的银行家数很少，结果就是给学生的选择相对较少，且春季还有不少考研失败的人一起竞争，竞争力也不小。

2、招聘的人数上：春季有明显下降，2020年秋招规模人数预计超过10万人次，六大行招聘规模超过6万人次。而从2019年春季招聘规模看，人数明显下降。

3、所提供的地区和岗位的选择：秋招是所有银行的集中招聘也是各个地区发布岗位空缺进行招聘的集中，几乎所有地区都会发布招聘，在秋招中，想去不同地区发展有很多的选择机会，比如去北上广，或者回到自己的家乡，秋招中都会有这些地区的岗位招聘。而春招时可选择的地区就非常有限了，北上广地区或许还会有，但是岗位待遇差距很大；此外对于想回到家乡发展的可能部分地区春招中没有招聘信息。

二、岗位性质上：

春季属于劳务派遣制

秋季属于和银行签约的正式合同工

三、银行招聘节奏上

秋季招聘是在每年的9月-12月，跨度4个月，持续时间长

春季招聘是3-5月，持续时间短

四、备考银行2大忌：

1、等到网申结束后，通知下来，再准备笔试（笔试通知和笔试时间间隔比较短，1-2个星期完全不能备笔试的4500个考点，跨专业考银行的难度更大）

2、等到笔试结果下来，再准备面试（一般面试通知和面试时间相隔2天左右，所以2天时间想用来克服面试紧张，熟悉所有的面试形式和得分要点是不够的。）

五、建议：

提前准备网申 笔试 面试 。这个提前是需要提前多少呢？从从人民银行来看，每年想考人行的过完年就在准备笔试，而笔试时间往往是每年的10月-11月份，中间大概准备了近8个月时间。

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