应届生报考银行时，首选五大行（六大行）的原因不仅仅是因为中、农、工、建、交、邮储是国有股份的商业银行，更因为国有银行在业绩压力方面更轻松、薪资福利更完善。但是国有六大行总是有差别的，不同的银行有不同的招聘偏好以及工作方向。

一、薪资福利构成不同

1、中国银行

中国银行薪资构成工资及奖金硕士研究生：

见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。

见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。法定福利医疗、养老、事业、工伤、生育保险、住房公积金。

现金福利：

（1）租房补贴：1800元/月×12月=21600元（聘任到经理职位为止，最长不超过四年；各分行政策有差异）；

（2）交通费：750元/月×12月=9000元；

（3）餐费：450元/月×12月=5400元；

（4）防暑降温费（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；

（5）过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月×7=8400元。其他福利通讯费，企业年金，补充医疗保险，体检等等

2、工商银行

工商银行薪资福利基础工资一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

福利（1）五险一金

（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。补贴交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右，住房补贴，每个月1000-2000左右。

绩效奖金季度奖、年终奖、销售奖金等整体情况：

（1）、柜员：柜员一般到手月薪在2000-12000不等；

（2）、客户经理：客户经理一般到手月薪在3000-21000不等；

（3）：综合柜员：综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等；

（4）：软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。当然啦，地区不同薪资也会有所差别~

3、建设银行

建设银行的薪资待遇从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。

如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。

建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定，此外，薪资问题主要还是看岗位。

4、交通银行

交行的薪资待遇交通银行的薪资构成也是主要分为基本工资、奖金、补助、绩效、其他。其中各类补助和其他收入的名目也是种类繁多，有餐补、通信费等日常开销补助，也有旅游费、过节费等消费补助，还有降温费、取暖费等季节性补助。当然也少不了季度奖和年终奖等各种奖金啦~~农行的薪资待遇基础工资中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的。

初入职的柜员，月薪3000元左右。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右。

总行工作人员平均月薪5800元左右福利五险一金、节日慰问金、交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励、绩效奖金、季度奖、年终奖、销售奖金。

5、邮储银行

邮储薪资待遇人均工资4000元左右，人均年终奖12000，个人觉得这个工资并不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上，地位特殊，堪比国企的邮储银行又怎么会这么低呢？

6、农业银行

初入职的柜员，月薪3000元左右，从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右，升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右，升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，升任至总行副行长时，年薪98万元至110万元，升任总行行长时，年薪110万元至130万元。总行工作人员平均月薪5800元左右。

农行工作比较稳定舒适，农业银行不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，待遇也将会不同。

总体来说农业银行工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。

二、员工等级构成不同

1、中国银行

中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档*6，13级3档最低。

1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。

2级行员：部级副总经理，省行副行长

3级行员：省行部门主管，二级分行行长

4级-5级：高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异

6级：中级经理，二级分行部门主任

7级：中级经理，新入职博士生为7级3档

8级：助理经理（初级经理），新入职研究生为8级3档

9级：助理经理，新入职本科生为9级1档

10级-13级：基层员工

2、农业银行

参照公务员二十六级；专科文凭为二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。

3、工商银行

工商银行行员级别分为25分等级，小伙伴们是不是觉得等级很多呢？实际上工商银行等级划分是国有6大行中除了农行外，划分最多的。但却不是所有银行中最多的。招商银行的等级划分分为了40级。工商银行和招商银行比起来，还是很友好的了。

4、建设银行

建设银行正式编制的行员级别分为12个等级，仅为工商银行的一半。

5、交通银行

交通银行正式编制等级划分按照数字可分为10个等级，在交行内部等级是按照ABCD和+号结合来划分的。进入交行，成为正式编制的第10级即可成为基层干部。

6、邮储银行

邮政的员工是分ABC三类的；

A类是正式工，现在一般是通过省公司校园招聘进去的，学历是全日制本科及本科以上；

B类是合同工，也叫聘用工；

C类就是劳务工。

三、各大行报考优势

邮储银行缺人才，校招进入省会行和省分行是不需要做柜台，而其他五大行做柜台至少半年的，有些地区邮储的待遇接近五大行，但是总体上待遇还是有点差距的。

工商银行工行负责企业活动资金贷款，宇宙第一大行，机会多，但竞争力也大，行员等级划分级别多，晋升力度不强。但是无疑，工商银行仍旧是国有6大行中最吸引人才的银行。

中国银行是中国最悠久的银行，中行负责外汇业务和国际结算；截止目前，各平台银行正式工对中行的柜员岗怨声载道，不过要小编说，中行柜员岗适合不喜欢动脑的学生，可以严格按照银行行为规范，且性格好，能够应对不同素质的奇葩客户，还是一个不错的岗位。至少干几年，跳出来有了一定的资金积累，出国也好，去其他国企也好，都是不错的选择。

农业银行新中国成立的第一家国有商业银行；农行的势力范围在农村。是国有大行中，在国内网点最多的一家，所以报考农行有可能被分为村镇上的网点。

建设银行建行负责企业基本建设投资贷款，是国有银行中硬件设施最先进的，如果有小伙伴不喜欢看到工作环境里落后的硬件设施，可以报考建设银行。

交通银行建立源自晚清京汉铁路的修筑，因此得名交通。交通银行薪资福利待遇和其他收入的名目繁多，进入交行，福利待遇这块经常收获小惊喜。