尽早复工复产，乳山促成企业“共享员工”，人才资源有效利用

2月27日，乳山市福喜农牧发展有限公司生产车间内，工人们正有条不紊地在肉鸡加工流水线上忙碌着。而十多天前，福喜农牧人力资源部经理张万宇还在为到处招不着工人发急。

为了帮助企业尽早复工复产，乳山市人力资源与社会保障局积极沟通协调，促成海天集团与福喜农牧结对合作，疫情防控期间实行“共享员工”。

探索“共享员工”新模式

福喜农牧公司遇到的困境是当前不少企业普遍面临的问题。“我们是一家用工密集型企业，我们的很多员工都是外地人，由于疫情影响，短期内无法返回上班，虽然车间防疫都符合了复工复产的条件，但流水线也只能等着工人上岗。”张万宇说。

为了解决企业短期用工难题，帮助企业尽早复工复产，乳山市通过充分挖掘暂时业务少、员工富余行业企业和晚复工服务业企业资源，加强企业员工对接，创新助企用工机制，探索出了“共享员工”新模式。

未复工企业向用工短缺企业定点输出闲置员工，疫情结束后再返回原岗，既缓解了未复工企业工资和社保压力，又解决了复工企业短期用工不足的困难，实现了人力资源的有效利用。

2月中旬，在乳山市人社部门的积极对接下，首批280名“共享员工”跨企上岗。乳山市海天集团与福喜农牧达成合作，由海天集团共向福喜农牧输出280位员工参与到食品加工工作中，在此期间，280名员工的工资和社保由福喜农牧承担，海天集团则为员工提供一定的工作补助。

“共享员工”打开了企业用工的新思路，既为海天集团缓解了压力，也可以为福喜农牧解决了短期一线加工工人不足的问题，并使得职工在此期间的待遇有了提高。

疫情结束后，海天集团员工返岗，福喜农牧外地员工复工，双方企业人员配置上做到无障碍衔接，实现了人力资源的再分配和最大化利用。

为了让跨企、跨行业员工能够尽快“上岗”，乳山市还开通了“在线理论培训”课堂，指导培训机构与网络培训平台开展网上技能培训。目前，乳山市正在进行第二批“共享员工”对接，届时将从服务行业向电子加工行业输出近百人。

提供免费夫妻宿舍，吸引“夫妻工”

威海同仁食品有限公司是一家从事水产品精深加工、内销及出口贸易为一体的企业，用工需求量大，公司现有务工人员200余人，还存在着100多人的用工缺口。

为了吸引劳动力前来务工，经与人社部门协调沟通，公司探索实施了“夫妻工”招聘模式，提供免费夫妻宿舍。“人家给个单间，暖气比家里都暖和，挺好的。每天厂里发十块钱的饭费，吃饭吃得品种都挺多的。每天工作8个小时，活也不难，旱涝保丰收。”家住乳山市夏村镇十甲庄村的刘翠芝夫妇二人，受这一模式吸引，双双前来务工，夫妇二人对这份工作很满意。

为了做好“夫妻工”招聘相关工作，同仁食品有限公司专门对现有宿舍，进行了改造，配备被褥、暖气、电视机等，可以满足80对夫妻的入住需求。

“夫妻工方案既解决了我们公司用工的难题，同时也为乳山农村的大量富余劳动力找到了出路，也增加了他们的收入。每年夫妻可以达到七、八万块钱，过年过节还都有福利。”公司总经理唐绍波说。

点对点包车，接员工返岗

为了更好解决企业外地员工返岗问题，一方面，乳山市人社局制定并下发复工复产企业人员管控工作方案；另一方面，由政府协助包车接职工返回。同时， 因地制宜面向省内省外非严重疫情地区企业职工、农民工等返程群体开展点对点、定制化运输服务。截止到目前已派车22辆，接回职工135人。

为进一步畅通就业供需渠道，乳山市政府主动联系开工企业，通过政府网站、微信公众号等途径对外进行发布用工需求信息，并将用工信息通过乡镇社保所发布到村居，引导外出务工人员本地就业。目前，已发布172家企业用工岗位8166个，共有1226人与企业联系，368人应聘成功。

农村大众报记者 戎宁 通讯员 王嘉