一场疫情“劫”数难逃，人力供需受到了巨大的冲击。目前大家最大的困惑之一，就是人力资源预算、和薪酬发放问题。

2月份是春节后的完整“疫情”月，各行业薪酬发放情况成了大家关注的焦点。为此，薪智发布了一份《劫后薪酬报告》，为HR和求职者提供新机遇、薪趋势参考。

本次报告以各行业实发变动薪酬变化率、各行业实发综合薪酬变化率、人力资源预算调整意愿等方面入手分析。

数据比较的是2月实发变动薪酬和前三个月的平均，统计了近1500家各行业公司，其中一线城市占比50%，二线城市占比30%，三线及以下城市占比20%。

受疫情影响较大的行业

劳动密集型企业是受公共卫生事件影响最大的，其次是非刚需型服务业，比如线下培训、KTV、电影院等。说以线下教育行业营收几乎为零。

金融行业受黑天鹅恐慌及未来经济预期不明影响，损失很大；

非刚需型消费几乎停滞，一方面没有交易空间，大家都不出门，另一方面，恐慌情绪让大家减少非必要消费，现金为王。房地产行业受影响极大；

消费品行业线下几乎为零，而且各大厂商给春节消费季准备的库存积压，线上也受到民众消费欲望下降影响，加之物流行业受阻，随着物流恢复，线上电商会迎来爆发。

疫情期间未受影响的行业

互联网行业几乎没有受到影响，唯一是办公场所变化导致很多研发进度下降，软件外包行业损失比较大，但是线上平台凭借疫情期间大家不出门直接在家的流量推动，异常繁荣，一季度各大社交娱乐平台的流量都高于往年同期。

医药和传媒不受影响。医药大量资金流入，未来可期，传媒平台和新媒体爆发，直播行业因为疫情，极其繁荣，新媒体和各行业之间的联动，比如直播卖货等因为疫情，加速成长。

当前影响最大的就是变动薪酬，固定薪酬影响比较小，主要有两个原因：

一、疫情持续时间不好判断，处于观望状态；

二、降固定薪酬需要和员工协商，避免引起劳务纠纷等问题，企业不到万不得已不会轻易动固定薪酬。