一直以来，中国不管是国企、民企还是合资企业，人力资源、人才发展管理都源于西方的人力资源管理理论，曾经理论遍地开花，但在很长的一段时间内都不能系统性地解决中国的人才战略、人才发展管理及人才市场的众多问题。
事实上，很多人都在说中国式管理，那么它的特点和优势，该如何判断？
陈春花老师说过，“2019年是一个向内求得力量，向外获得共生的时代”。向内求，打破组织边界，优化架构，盘活人才资产，激活组织活力，提升组织效能；向外求，打破商业边界，快速转变思维，拥抱数字化，连接更多的伙伴，持续获得成长。
由北森人才管理研究院、中国人民大学商学院、《哈佛商业评论》中文版联合举办的主题为“破界·释放增长力”“第五届”未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼将于11月13日登陆上海香格里拉酒店，届时将会有千余名HR精英、顶尖企业CHO、行业领袖级人力资源管理大师汇聚一堂，共同探寻人才管理的新范式，论道人才管理的中国智慧，驱动商业长期主义的中国式创新。
本届活动可谓是大咖云集，群英荟萃。
IDC集团亚太区副总裁Sandra Ng，平安集团人力资源中心首席创新官、资深总监王金德，上汽大通汽车有限公司副总经理潘雪伟，中国人民大学商学院MBA中心主任、组织创新与人力资本战略教学杰出教授周禹将分别与大家畅谈未来人才管理变革之道，带你触摸未来HR的新思维、新方法和新技术，引发对工作的深刻思考。
IDC集团亚太区副总裁Sandra Ng
平安集团人力资源中心首席创新官、资深总监王金德
上汽大通汽车有限公司副总经理潘雪伟
中国人民大学商学院MBA中心主任、组织创新与人力资本战略教学杰出教授周禹
而《哈佛商业评论》中文版副主编钮键军将在活动现场与可口可乐大中华及韩国事业部人力资源副总裁刘乃瑛、IBM大中华区人力资源副总裁沈川燕、链家人力资源总经理兰馨、美团点评人力资源副总裁方礼兵、携程组织和人才发展中心总监曹洁等为大家带来一场精彩绝伦的圆桌对话，共同探讨人才管理的中国式创新及对世界的启示。
人才管理的中国式创新圆桌对话
除此之外，北森人才管理研究院院长周丹，还将现场解读北森与人大商学院重磅联合出品的《人才管理成熟度&数字化转型调查报告》，发表对中国人才管理的年度深刻洞察，帮助企业拨开增长和变革的重重迷雾，在未来的人才管理变革中取得先机。
北森人才管理研究院院长周丹
而“第五届”中国人才管理典范企业评选的各类奖项获奖名单也将在此正式揭晓，并举行盛大的颁奖典礼，43家年度典范企业的实践也将在这里与大家分享，一起见证变革给人力资源管理带来的无限可能，开拓思维边界。
据悉，本届活动除了11月13日会在上海举行外，还将分别在北京、广州、深圳、天津四个城市联动举办分论坛。未来人才应该如何定义？未来组织如何进化？HR要怎样建立面向未来的思维？一起来“第五届”未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼寻求答案吧，11月13日，上海香格里拉酒店，等你来探寻。
《哈佛商业评论》
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